最新工會工作會議講話材料-文庫吧資料
2024-09-11 12:50本頁面
【正文】 工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。 開展機關工會規(guī)范化建設工作。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。 (三 )以推進機關工會規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。 在 “ 服務職工促和諧 ” 中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。經(jīng)初評選出 58 條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點子網(wǎng)絡投票，網(wǎng)絡投票參與達 2311 人，營造出 “ 五水共治 ”良好的社會氛圍。全力投身于推進 “ 五水共治 ” 工作，組織開展 “ 我為治水獻一計 ” 金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在 “ 五水共治 ” 中的主力軍作用，打好 “ 五水共治 ” 攻堅戰(zhàn)。 (二 )以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示 作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。 勞動美 ” 衢州市級機關勞模風采 ,將近年來市級機關工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范 2 名，市級勞動模范 8 名。多途徑、多形式征求群眾意見，對 群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織工會干部參加黨的十八屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的十八屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。 (一 )以黨的精神為引領，激發(fā)職工實現(xiàn) “ 中國夢 ” 的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。下面我代表機關工會工委作工作報告。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。真正把各級工會組織建設成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。要進一步加快非公有 制經(jīng)濟工會組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要盡快建立。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調(diào)查研究，解決實際問題。 三、要以創(chuàng)新的精神加強工會自身建設。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會保障工作，把 “ 兩個確保 ” 、 “ 一個低保 ” 和 “ 三 條保障線 ” 的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭 “ 應保盡保 ” 。各級工會組織和廣大工會干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細心研究并認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。四要關心職工群眾生活，努力為職工辦實事。要堅持抓好協(xié)調(diào)勞動關系機制建設，不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，認真搞好廠務公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。三要切實維護好職工群眾的合法權益。各級工會組織要牢固樹立人才是要務之要務的 “ 新 ” 人才觀、有用即是人才的 “ 實 ” 人才觀和不求所有但求所用的 “ 大 ” 人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想 ，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級技工隊伍 。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領導、管理和科技等方面的人才，
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