企業(yè)工會工作總結(jié)報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 12:35本頁面
【正文】 以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。始終堅(jiān)持 “ 組織起來，切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去?，F(xiàn)將 2024 年公司工會工作總結(jié)如下： 一、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。一年來，集團(tuán)工會加強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例 》、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，工會干部適應(yīng)新形勢、掌握新知識、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識得到普遍增強(qiáng)。目前，集團(tuán)工會會員總計(jì) 萬余人，入會率達(dá) 97%。為貫徹落實(shí) “ 兩個(gè)普遍 ” 工作精神，按照市總工會 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 集中行動的要求，集團(tuán)工會以健全完善數(shù)據(jù)庫和會員信息采集工作為載體，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。 五、強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)和履職能力建設(shè) 各級工會始終堅(jiān)持 “ 黨建帶工建，工建服務(wù)黨建 ” 的機(jī)制，以 強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。在市總工會組織的工間操比賽中，城建代表隊(duì)獲得第三名。運(yùn)動會積極推動了集團(tuán)群眾性體育活動的大力開展，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動力，對于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán) “ 地產(chǎn)開發(fā)高效化、工程承包高端化、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)?；?，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展、繁榮 穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán) ” 的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義。各項(xiàng)賽事中，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情，運(yùn)動員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過 2 個(gè)多月的激烈角逐中，共有22 個(gè)單位奪得金牌， 32 個(gè)單位奪得獎牌。在兩個(gè)多月的比賽中，集團(tuán) 50 余家單位的 3300 余名運(yùn)動員參加了 13 大項(xiàng)、 53 小項(xiàng)比賽的激烈角逐，觀眾累計(jì)近 3 萬人次，在集團(tuán)掀起了 “ 我運(yùn)動、我健康、我快樂 ” 的熱潮。本屆職工運(yùn)動會開閉幕式在國家體育場舉辦，是集團(tuán)歷史上參賽單位最多、參賽人數(shù)最多、參與領(lǐng)導(dǎo)最多、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模最大、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動會。 四、凝心聚力，充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作 用 為豐富職工體育文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，工會牽頭舉辦了集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動會。各級工會以開展 “ 文明四區(qū) ” 活動為契機(jī)，加大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中各工會共預(yù)防勞動爭議 146 件，受理勞動爭議 204 件，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。集團(tuán)各級工會認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、八月送涼爽、九月金 秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，各級工會配合黨政，組織動員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款 50
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