5農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查-文庫吧資料
2024-09-09 12:51本頁面
【正文】 8 頁 理念等學(xué)成回鄉(xiāng)，積極帶動地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。 gt 從以上調(diào)查和分析可以看出。為全縣勞務(wù)輸出增添了一道亮麗的風(fēng)景線，深受農(nóng)村男青年和中年婦女歡迎。針對這一現(xiàn)象，就業(yè)服務(wù)中心及時與廣東等地的信息聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系。 gt挖掘勞務(wù)資源，廣開服務(wù)渠道。據(jù)調(diào)查：今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼開設(shè)了縫紉、電腦、保姆、保安、幼教、焊工、美容美發(fā)、家電維修、養(yǎng)殖等專業(yè)，培訓(xùn)民工 960 多人。據(jù)了解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中，小學(xué)至初中文化程度占 以上， 第 5 頁 共 8 頁 多數(shù)務(wù)工成員只能從事普通體力勞動，有技術(shù)、特長的只占 10左右。因為它的建立將會使勞動力轉(zhuǎn)移和跟蹤服務(wù)更加規(guī)范、更加簡捷方便。全縣 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障站，巖泉 .關(guān)溪 .笆籬建站率超過 75。為了積極穩(wěn)妥的開展好勞務(wù)輸出，全市就業(yè)服務(wù)中心農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查利用這次機構(gòu)改革的機會，加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的建設(shè)。 gt建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和勞動信息網(wǎng)絡(luò)，形成農(nóng)村勞動力的有序流動。要想使農(nóng)民的工資性收入對農(nóng)民總收入的貢獻(xiàn)越來越大，必須 積極地引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。 gt 根據(jù)以上情況加以分析不難看出。也有少數(shù)人借打工之名，外出超計劃生育。由于缺乏宏觀調(diào)節(jié)手段，勞動力輸出后的情況無法了解，利益無法保護，如發(fā)生勞資糾紛或工傷事故等也無人過問。 gt農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移多屬自發(fā)性、盲目性，使得外出務(wù)工人員的利益和權(quán)力難以得到保證。由于沿海發(fā)達(dá)城市經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對勞動力整體素質(zhì)要求越來越高，各大城市的部分企業(yè)不景氣，下崗工人和失業(yè)人員大幅增加，面臨城市和農(nóng)村剩余勞動力的雙重壓力。低素質(zhì)的勞動力只能從事贓、累、苦、重等工作，很難找到理想的崗位，掙得滿意的收入。主要存在以下幾方面的問題： gt轉(zhuǎn)移的勞動力素質(zhì)較低。 gt 二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題。 gt農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移具有兼業(yè)性。 gt勞動力就地轉(zhuǎn)移人數(shù)明顯增加。也有些舉家外出承包田地種西瓜、養(yǎng)豬等，但為數(shù)不多。據(jù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1