5人勞科某年上半年總結及下半年計劃-文庫吧資料
2024-09-07 20:38本頁面
【正文】 人才培引規(guī)劃、人才激勵機制等工作 措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當?shù)拇隽羧耍屓瞬乓眠M、留得住、用得好。三是深入基層主動性不強，學習指導工作少。 積極完成中心工作和局領導交辦的各項工作。 配合做好市效能辦、發(fā)改委相關目標計劃上報工作。 第 2 頁 共 3 頁 做好我局事業(yè)單位崗位設置、科學設崗，妥善解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時有效地完成了績效工資制度改革工資掛鉤工作。 做好本系統(tǒng)機關事業(yè)單位工資改革調資工作，調資 1033人次，組織協(xié)調辦理好勞務派遣人員 五險一金的核算繳納工作。 積極主動配合做好信訪穩(wěn)定工作；上級領導轉辦的各類職工信訪件全部回復到位
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