5淺談新時期農村黨務工作-文庫吧資料
2024-09-07 04:49本頁面
【正文】 課 ” ，增強黨務工作的儀式感。農村黨組織干部自己要學習，打鐵還需自身硬，既要學習黨的法律法規(guī)，新的規(guī)章制度，關注時事新聞，掌握大政方針，又要學習運用計算機等現(xiàn)代化辦公設備、軟件提高辦公效率，與時俱進；要組織黨員同志學，開好黨課，辦好農民夜校，做好政策宣傳。思想上真正的重視起來了，才能談下一步如何干好工作。過 分強調以經濟發(fā)展為中心，或者是黨務工作者過分纏身于日常繁雜事務中，而忽視了黨務工作，導致黨務工作形同虛設。首先是要在思想上對黨務工作引起足夠重視。特別是隨著稅費改革和農業(yè)稅的取消，依靠傳統(tǒng)的權力的時代過去了，基層黨組織說不上話、喊不動人、管不了人的問題日益明顯。傳統(tǒng)的干法是上級需要報個表就報個表，需要整個材料就整個 材料，提線木偶般的干法，黨務工作缺乏活力，也不能根據(jù)本村本地的情況實事求是的因地制宜，流于形式居多，黨員自然也感覺不到黨組織的凝聚力。 三、農村基層黨組織管理能力和方式方法問題 筆者從事基層工作 7 年，所了解的農村開始重視黨務工作也就是近幾年的事，亟待進一步規(guī)范?？己藙?chuàng)新：創(chuàng)新村支部書記（副書記）工作考核機制，注重政治引領、產業(yè)發(fā)展、惠民服務等綜合素質的考核，擯棄以往只以 可以量化的單一項目完成情況論英雄的傳統(tǒng)考核方法，并將考核結果與獎懲績效掛鉤，樹立正確的用人導向。引進人才：通過下派年輕干部到村任職、大學生村官計劃、三支一扶、西部志愿者等方式優(yōu)化農村基層干部結構，以期給農村基層黨組織帶去不一樣的活力，但這些人員在基層黨組織任職畢竟是短暫的，本地干部 隊伍的主要組成還主要來自農村，如何提高這部分人的素質是非常重要的。每到村級黨支部換屆選舉，很多村便面臨人才荒，想干的素質能力不夠，優(yōu)秀的符合條
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