5淺談“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動-文庫吧資料
2024-09-07 04:34本頁面
【正文】 工作思路、管理模式、工作機(jī)制和工作方式的創(chuàng)新，不斷超越自我，爭創(chuàng)一流 業(yè)績。第四是拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，培訓(xùn)服務(wù)技能。其次，企業(yè)還應(yīng)有針對性地搞好各類專業(yè)培訓(xùn)，在掌握知識、開闊眼界的同時(shí)，引導(dǎo)廣大職工積極思考，將所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，在學(xué)習(xí)和思考的同時(shí)，增強(qiáng)加快企業(yè)改革和發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，努力培養(yǎng)、選拔、造就一支適應(yīng)市場競爭需要、具有知識型、創(chuàng)新意識和富于進(jìn)取精神的職工隊(duì)伍。重視培訓(xùn)部門的建設(shè)，做好培訓(xùn)規(guī)劃的分步實(shí)施。 面對新形勢、新任務(wù)，我們必須拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、培訓(xùn)服務(wù)技能，全面提高干部職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。 第 3 頁 共 7 頁 要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部與干部任用工作緊密結(jié)合起來，樹立良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和用人導(dǎo)向，在選拔任用干部時(shí)，一定要按照中央提出的： “ 靠得住、有本事 ” 的要求，在堅(jiān)持把德放在第一位的同時(shí)，必須大膽地選拔任用有真才實(shí)學(xué)，具有全局眼光，戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，形成正確用人的導(dǎo)向。三是要注重發(fā)揮黨組織和黨員在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中的示范、表率作用。 突出典型示范，實(shí)施全面引導(dǎo)。 制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。三要加大輿論宣傳力度，充分利用局域網(wǎng)、標(biāo)語、橫幅、櫥窗、簡報(bào)等形式，廣泛開展宣傳，營造學(xué)習(xí)氛圍。二要層層動員部署。學(xué)習(xí)不應(yīng)是一種單獨(dú)而獨(dú)立存在的行為，而是融于生活、工作的各個(gè)方面；學(xué)習(xí)，也不應(yīng)是一種暫時(shí)的、某個(gè)特點(diǎn)時(shí)期的需要，而是只有開始，沒有終止的過程，是每個(gè)人終其一生的需要；學(xué)習(xí)更不應(yīng)該是一種被動的概念，而是每個(gè)人成長與發(fā)展中的自覺行動與內(nèi)在需要?，F(xiàn)就怎樣開展好 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí) 型職工 ” 淺談如
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