5強(qiáng)化干部監(jiān)督學(xué)習(xí)材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 04:00本頁(yè)面
【正文】 了監(jiān)督方法，對(duì)于有效地解決選人用人上 “ 表面走程序、背后搞不正之風(fēng) ” 問(wèn)題，將發(fā)揮積極作用。通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選任工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)要堅(jiān)持原則，一身正氣，嚴(yán)格按黨的政策和規(guī)矩辦事。江澤民同志指出，用人問(wèn)題上，一定要按黨的原則辦事。鄧小平同志則進(jìn)一步指出，德 ” 即為賢。政治路線確定之后，干部就是決定因素。毛主席指出，四項(xiàng)監(jiān)督制度是黨的干部政策的重要組成部分。頒布實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，就是要回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 斗爭(zhēng)，為黨的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。更給腐敗分子帶來(lái)可乘之機(jī)，為 老百姓所痛恨。錯(cuò)誤的干部政策不僅挫傷廣大干部的工作熱情，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)黨的建
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