5市水利局文明創(chuàng)建典型材料_-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 03:09本頁(yè)面
【正文】 們?cè)谌兴袠I(yè)開(kāi)展“ 創(chuàng)佳評(píng)差 ” 活動(dòng)，每年制定目標(biāo)任務(wù)書(shū)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施。其中 12 名同志獲得省市技術(shù)崗位能手稱 號(hào)， 2 名同志被團(tuán)市委授予青年突擊手、 8 名同志被授予青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)， 30 多名同志獲得 xx 市崗位練兵前三名。這些年來(lái)，我們把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為培養(yǎng)提高水利系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。 五、以行風(fēng)政風(fēng)為著力點(diǎn)，提升一種能力 這些年來(lái)，我們?cè)谌兴到y(tǒng)大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)佳評(píng)差、行風(fēng)政風(fēng)熱線等活動(dòng)，增強(qiáng)工作的透明度，讓全社會(huì)關(guān)注水利、參與水利、監(jiān)督水利，以此提升全市水利服務(wù)社會(huì)能力。通過(guò)宣傳先進(jìn)實(shí)際，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批學(xué)雷鋒標(biāo)兵，業(yè)務(wù)尖子，這些人成了新時(shí)期水利人的先進(jìn)代表，形成了助人為樂(lè)、關(guān)注貧困的風(fēng)氣，通過(guò)宣傳先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工熱愛(ài)水利、積極投身水利事業(yè)的工作熱情和為水利事業(yè)作奉獻(xiàn)的自豪感和使命感。局系統(tǒng)先后多次去西山扶貧點(diǎn) 上扶貧幫困，為其捐錢(qián)、捐物、捐書(shū)等。局里下發(fā)學(xué)習(xí)通知，利用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、寶雞日?qǐng)?bào)和廣播電視新聞主流媒體等多種形式，廣 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 泛深入地宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全市水利系統(tǒng)廣大干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)水利行業(yè)精神。白清利同志，大學(xué)一畢業(yè)就扎根在偏僻艱苦的水場(chǎng)一干就是十多年，完成了多項(xiàng)推廣試驗(yàn)，在艱苦的崗位上取得了不平凡的業(yè)績(jī)，我們將其推薦為市級(jí)勞動(dòng)模范。 組織開(kāi)展了向汪洋湖、任長(zhǎng)霞、牛玉儒和全市水利系統(tǒng)涌現(xiàn)出的 “xx 市十佳公務(wù)員 ” 樊維翰學(xué)習(xí)活動(dòng)。讓全社會(huì)和廣大干部群眾進(jìn)一步了解水利產(chǎn)業(yè)、水利政策，使廣大群眾特別是農(nóng)民朋友更進(jìn)一步對(duì)水利有了知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)了水利事業(yè)的發(fā)展。 加大水利宣傳力度。先后多次組織參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的讀書(shū)演講比賽，取得較好的成績(jī)；組織局系統(tǒng) 190 名職工參加全市紀(jì)念建黨 85 周年歌詠演唱會(huì)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真組織，精心排練，獲得全市一等獎(jiǎng)；多次舉辦了局機(jī)關(guān)乒乓球比賽，積極參加了市十三、十四屆運(yùn)動(dòng) 會(huì)，太極拳、大眾廣播體操獲得全市比賽二等獎(jiǎng)。 開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。 2024 年 8 月，召開(kāi)了《寶雞河庫(kù)大典》編纂工作會(huì)議。我市江河水庫(kù)眾多，為我市飲水、灌溉、養(yǎng)殖等提供了有利條件，然而卻沒(méi)有一部詳細(xì)記述他們的資料性工具書(shū)籍。該書(shū)是我局首次正式出版的論著，它的問(wèn)世，有助于調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，也將對(duì)我市科學(xué)發(fā)展水利事業(yè)、科學(xué)治水產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。為了更好的發(fā) 揮這些論文對(duì)水利工作的指導(dǎo)作用，我們匯集出版了《寶雞水利論策（卷一）》。 出版發(fā)行《寶雞水利論策（卷一）》。論壇還邀請(qǐng)到了中國(guó)工程院院士李佩成，著名水利專家劉俊民等專家，會(huì)診指導(dǎo)寶雞水利建設(shè)工作。研究水利如何支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題。 舉辦了 “ 寶雞水論壇 ” 。根據(jù)寶雞實(shí)際及水利部關(guān)于弘揚(yáng)水文化的精神，成立了寶雞水利學(xué)會(huì)水文專業(yè)委員會(huì)，對(duì)水文化方面進(jìn)行調(diào)研，組織人員去渭河、千河、涇河源頭考察和到嘉陵江源頭采風(fēng)等。 開(kāi)展周邊江河探源活動(dòng)。兩年來(lái)先后有 20 多名懂技術(shù)，會(huì)管理，能干事、能干成事的優(yōu)秀人才走上了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，在水利建設(shè)方面發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。 2024年以來(lái)，全市評(píng)審初級(jí)職稱人員 200 名、中級(jí)職稱人員 120 名，推薦上報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審人員 15 名。先后進(jìn)行繼續(xù)教育大專以上學(xué)歷培訓(xùn) 150 人次，職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn) 2024 多人次。我們把關(guān)心人才，愛(ài)護(hù)人才，合理使用人才作為水利發(fā)展的根本。先后解決職工住房、下屬單位辦公樓改造和供暖等問(wèn)題，消除了干部職工的后顧之憂，受到了群眾的贊譽(yù)。我局系統(tǒng)干部職工居住分散，條件簡(jiǎn)陋，都是 60－ 70 年代建設(shè)的房屋，年久失修，干部職工意見(jiàn)很大。通過(guò)辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題，溫暖了人心，增強(qiáng)了單位凝聚力，確保了單位的穩(wěn)定和發(fā)展。水利局是個(gè) 大局，下屬單位多，人員眾多，積累的問(wèn)題較多，矛盾凸顯。 二、以解決難點(diǎn)問(wèn)題為抓手，營(yíng)造一種氛圍 按照以人為本，和諧發(fā)展的要求，我們把關(guān)系干部職工生活、工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題作為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)主要方面來(lái)抓，局領(lǐng)導(dǎo)深入基層，解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)了干群之間的親和力，凝聚了人氣、心氣，形成了一心一意干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。我們把黨員承諾
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