5市委書記述職報告-文庫吧資料
2024-09-07 02:35本頁面
【正文】 上是自己持之以恒的毅力不強(qiáng)。當(dāng)前，廣水深化改革任務(wù)很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的 “ 老大難 ” 問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風(fēng)，缺乏攻堅克難的勇氣。 第 4 頁 共 6 頁 內(nèi)心深處認(rèn)為，廣水與先進(jìn)地區(qū)差距較大，當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績 ，存在 “ 一手硬、一手軟 ” 的問題，其根源是沒有正確處理好 “ 顯績 ” 與 “ 潛績 ” 的關(guān)系，履行黨建 “ 一把手 ” 責(zé)任認(rèn)識不夠。認(rèn)真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面。重點(diǎn)崗位監(jiān)督機(jī)制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、 “ 六小長 ” 等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。嚴(yán)格監(jiān)管問責(zé)不到位。村干部隊伍年齡老化，村 “ 兩委 ” 換屆時，村干部平均年齡達(dá) 51 歲，青黃不接問題較為突出。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠。活動場所服務(wù)功能不強(qiáng)， “ 群眾辦事不出村 ” 還處于試點(diǎn)階段，服務(wù)平臺功能發(fā)揮 不到位?；鶎狱h建活力不強(qiáng)，在 “ 雙評雙承 第 3 頁 共 6 頁 諾 ” 、 “ 雙聘雙促 ” 等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。難點(diǎn)問題解決不到位?？傄园l(fā)展任務(wù)重為籍口，忙的時候甚至把黨建當(dāng) “ 副業(yè) ” ，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實(shí)不夠，致使有些地方工作積極性不高、
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