5市委書記述職報告(更新版)
【正文】 設(shè)重視不夠。總以發(fā)展任務(wù)重為籍口，忙的時候甚至把黨建當(dāng) “ 副業(yè) ” ，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾責(zé)任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部 “ 駐村日 ” 、 “ 雙向代辦 ” 制度，為群眾辦理各類事項 5000 多件。結(jié)合 “ 一駐五掛 ” 制度，開展 “ 新三萬 ”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研 50 余次，解決實際問題 65 件；帶動市級領(lǐng)導(dǎo)結(jié) “ 親戚 ”100 多戶，興辦實事 350 多件。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行 “ 雙聘雙促 ” ，全市聘請名譽書記（主任） 625 名，從中 選拔村主職 21 名，籌資 8000 余萬元，整修公路 120 余公里。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資 500 多萬元落實“ 一定三有 ” 政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費 402 萬元，為1023 名離任村主職、 2837 名副職干部人均分別新增 300 元、 150元。在基層黨建 “ 面上 ” 工作與 “ 里子 ” 問題上，思想認(rèn)識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多?；鶎用裰饕庾R不強，“ 四議兩公開 ” 落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生。二是攻堅克難的勇氣不夠。建立黨 建議事制度， 第 5 頁 共 6 頁 定期召開專題會議，及時解決黨建難題。圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫。
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