5市城管執(zhí)法局新型城市化發(fā)展工作階段性情況匯報-文庫吧資料
2024-09-07 02:30本頁面
【正文】 “ 一城三區(qū) ” 和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為契機，努力爭取更多的支持，在人員待遇、辦公條件、執(zhí)法裝備等方面保障城管執(zhí)法工作的順利展開。隨著城市規(guī)模的擴大要不斷壯大完善城管執(zhí)法隊伍，要使城管執(zhí)法力量與城市管理的任務要求相適應，逐步建立一支高標準、嚴要求、高水平的城市執(zhí)法隊 5 伍。加強城市管理各職能部門合力，充分發(fā)揮城市規(guī)劃、建設、環(huán)保、工商、公安等相關(guān)職能部門的主管作用，建立和完善聯(lián)席會議制度、聯(lián)絡員制度、函告制度、聯(lián)動執(zhí)法制度、公務協(xié)助及支撐保障等制度，實現(xiàn)資源共享、信息互通、職能互補、力量互動的城市管理運行體系，實現(xiàn)前置審批、批后監(jiān)管、執(zhí)法處罰的無縫銜接。按照 “ 兩級政府、 三級管理 ” 和 “ 條塊結(jié)合、以塊為主、統(tǒng)籌力量、重心下移 ” 的總體要求，強化市局的宏觀決策和發(fā)展規(guī)劃，加強對全局工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、檢查和考核，強化各執(zhí)法中隊在城管執(zhí)法管理日常事務中的主體作用。 執(zhí)法機制長效化。 第 5 頁 共 8 頁 注重素質(zhì)提高。注重行為養(yǎng)成。注重思想政治教育。城管執(zhí)法隊伍誕生的歷史較短，涉及城市管理的法律法規(guī)仍在不斷完善中，社會公眾對城市管理執(zhí)法的認識未完全到位，某些部門、群眾對城管執(zhí)法隊伍還存在偏見。但在實際工作中，承擔城市管理職責的部門卻經(jīng)常出現(xiàn)管理缺位、職能交叉、互相推諉的情況。 工作合力有待加強。 監(jiān)督體系亟待完善。 執(zhí)法保障仍顯不足。 職責與執(zhí)法力量不匹配。 長效機制不夠健全。 管理體制未完全理順。 （二）問題 思想作風須轉(zhuǎn)變。對外則通過報刊、電視新媒體、向群眾派發(fā)宣傳單張等方式進行宣傳，在推廣的同時不斷吸收來自各界在城管執(zhí)法方面的好建議、好做法和好經(jīng)驗。充分利用多種渠道方式開展新型城市化發(fā) 展的專題宣傳工作。三是積極培訓年輕、高學歷隊員的考察調(diào)研能力，力爭在汲取此前調(diào)研成果的基礎上能再有所突破，形成更加深入的理論層次。要求每名黨員學習筆記必須達到 5000
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