【正文】 管理責任，互相推諉、扯皮現(xiàn)象仍然時有發(fā)生，嚴重影響我市查處違法建設工作的推進力度。針對上述問題，市局將立足本職，與相關職能部門溝通協(xié)調，適時開展專項聯(lián)合執(zhí)法達到治標也治本的目的。尤其在水果季節(jié)，農民進城無法進入肉菜市場擺賣農副產品，周邊自然成為臨時擺賣集散地，整治難度隨之加大。三是臨時擺賣疏導點不足。 XX 縣區(qū)不少店鋪內的玻璃門、墻體上貼有各類海報廣告，如通訊店的充話費優(yōu)惠活動海報。面對這些橫幅城管執(zhí)法經(jīng)常處于兩難的境地。一是橫幅亂拉掛問題。當前最為迫切的問題 是三街如何接手和接好 XX 縣區(qū)城管執(zhí)法工作，市局將積極協(xié)調有關職能部門，務求盡快理順我市城市管理綜合執(zhí)法體制并盡力解決部分人員身份問題。城市管理綜合執(zhí)法是一件新生事物，是一個全新的領域，要求管理重心下移、立足基層，進一步明責確權，理順市、鎮(zhèn)（街、園區(qū)）兩級城市管理體制，加強街道、居委會和村委會的建設和管理。 六是必須爭取社會廣泛支持，完善城市共管體系，提升市民群眾對管理城市的責任感、認同感； 七是必須提升隊伍素質，依法行政，文明行政，廉潔高效，樹立 “ 法制、文明、親民、和諧 ” 城管形象。 第 11 頁 共 18 頁 四是完善多部門聯(lián)合工作機制，優(yōu)化管理資源配置，條塊結合，上下聯(lián)動，優(yōu)勢互補，整體推進。 二是必須適應從化城市發(fā)展趨勢，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，創(chuàng)造性謀劃城管事業(yè)新發(fā)展。三是發(fā)揮工青婦橋梁作用，組織干部職工參與女職工安康、特種重病和職工住院醫(yī)療等互助保障計劃，緩解廣大職工的醫(yī)療負擔；號召全體隊員積極參與環(huán)境保護、扶貧互助、體育競賽等活動，培養(yǎng)積極向上的健康心態(tài)。二是認真貫徹落實我市計劃生育工作安排和部署，制定的計生工作計劃，堅持登記造冊，建立臺賬，按時督促查環(huán)查孕，強化計劃生育經(jīng)常化管理。 （六）抓好安全生產、計劃生育、工青婦等各項工作。二是積極開展 “ 廣東扶貧濟困日暨廣州慈善日 ” 捐款活動，幫助貧困地區(qū)加快發(fā)展實現(xiàn)脫貧，幫助困難群眾解決實際困難，共籌得愛心捐款 10200 元。一是積極響應市委實施村機共建工程，結合自身工作實際制定具體方案，選派一名中層正職常駐鰲頭鎮(zhèn)水西村、黃羅村、鰲山村三個重點聯(lián)系村，圍繞 “ 三個重心下移、六個提升 ” 工作目標，深入落實村機共建工程各項工作。全年受理各類投訴 332 宗，其中上級交辦、職能部門轉辦 84 宗，人民群眾各類信訪投訴 33 宗，來電來訪186 宗，網(wǎng)上投訴 26 宗，人大議案主辦 1 宗，政協(xié)提案主辦 2宗，交辦率 100%，辦結率 97%，無因本單位工作不妥而引起的集體上訪和越級上訪事件，較好地維護了社會的穩(wěn)定。工作人員在接待信訪投訴過程中耐心傾聽，認真記錄，及時交辦，營造 “ 受理有序，規(guī)范辦理 ” 的工作氛圍。一是建立排查制度，依照 “ 分級負責，歸口辦理 ”“ 誰主管，誰負責 ” 的原則，責任到科室、中隊，落實到個人，真正使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。 第 9 頁 共 18 頁 落實信訪維穩(wěn)工作。二是派出女子執(zhí)法隊員深入基層，密切群眾，擴大宣傳覆蓋面，有效減少市民對城管執(zhí)法工作的誤解，大大降低執(zhí)法的難度。 擴大執(zhí)法宣傳聲勢。五是舉行城管執(zhí) 法系統(tǒng)首屆籃球友誼賽，共有 7 支球隊參賽期兩個多月完成 25 場賽事，是近年來城管執(zhí)法部門舉辦的規(guī)模最大、參賽隊伍最多、持續(xù)時間最長的體育運動。三是 5月份組織 60 余名青年隊員開展以 “ 弘揚五四精神展現(xiàn)城管風采 ”為主題的登山比賽。一是 3 月份組織全體女職工開展“ 三八 ” 國際勞動婦女節(jié)戶外活動。通過開展百日教育整頓活動，全體執(zhí)法隊員的文明執(zhí)法理念得到端正，城管執(zhí)法為民觀念明顯增強，管理和執(zhí)法水平有了一定提高。為切實解決和糾正當前隊伍中暴露出來的問題，提升隊伍的精氣神，推動了各項工作的順利開展，根據(jù) xx 市局統(tǒng)一部署，在 8 至 10 月期間，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)扎實有序開展了一場全員參與、針對性強的百日教育整頓活動。深入貫徹落實《中共 xx 市委貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃〉實施細則》，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲 防腐敗體系建設，完成清權確權、職權目錄、崗位廉政風險等級目錄和單位管理制度的匯編工作，完成《廉政風險點情況報告表》和廉政風險報告各 70 份，制作 “ 權力運行流程圖 ”3 份共 15 張圖版、科室和中隊風險點共 8 份和個人廉政風險臺卡 26 個，并按要求全部上墻并擺放。四是大力開展崗位廉政風險教育，推動崗位廉政風險教育融入重點領域和關鍵崗位權力運行的各個環(huán)節(jié)，使黨員干部知道 “ 風險 ” 、力求 “ 保險 ” 、無法 “ 涉險 ” 。二是主要領導給全體人員上黨課，要求全體黨員必須保持黨的純潔性、先進性，自覺經(jīng)受 “ 四個考驗 ” ，戰(zhàn)勝 “ 四個危險 ” ，提高 “ 四種能力 ” ，全面加強黨的建設，推 動城管執(zhí)法工作的順利開展。 積極開展紀律教育月活動。二是推進 “ 機關效能建設 ”行動，完善決策咨詢機制和服務工作機制，規(guī)范自由裁量權，明晰部門權限職責，簡化辦事流程，提高行政效能，三是推進 “ 百萬記 ” 行動。 深化開