5市國稅局工作總結_-文庫吧資料
2024-09-07 02:16本頁面
【正文】 獲得各類榮譽的給予重獎，激勵干部勤奮學習，積極進取。 “ 貼近需求 ” ，就是根據各個崗位的不同需求，對稅管員、分析員、評估員、稽查員、計算機操作員等有針對性地開展培訓，提高崗位技能。“ 全員培訓 ” ，就是實行分期分批輪流培訓，讓每個干 部都有學習提高的機會。 （二）加強干部素質培訓。四是加強對領導干部的監(jiān)督，認真落實個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、離任審計等制度，堅決執(zhí)行四大紀律、五項規(guī)定和八條禁令，切實規(guī)范權力的運行。二是認真落實《干部選拔任用條例》，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的八字方針，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選拔領導干部。我們把提高領導政治素質和執(zhí)政 第 6 頁 共 11 頁 能力作為領導班子建設的核心內容，深入創(chuàng)建學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。 四、堅持人本化治隊，實現素質與形象全面提升 我們堅持以人為本，始終抓住隊伍建設不放 松，打造了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的國稅干部隊伍。三是評選 “ 十佳作風標兵 ” ，按照單位推薦、層層評選、黨組評定的程序，評選出 “ 十佳作風標兵 ” ，同時，召開 “ 十佳作風標兵 ” 先進事跡報告會，予以宣傳表彰，讓 “ 十佳作風標兵 ” 成為全局作風建設的 “ 風向標 ” 。一是開展解放思想大討論，在學習 “ 八榮八恥 ” 、 “ 八個堅持、八個反對 ” 、 “ 八個方面的良好風氣 ” 等關于作風建設論述的基礎上，認真查找干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。我們的做法先后得到了省局和 xx 市局領導的充分肯定，《中國稅務報》也以《 “ 以案說法 ” ，從源頭規(guī)避涉稅風險》、《點評案例，提高征管稽查技巧》為題，宣傳了我們的做法。我們充分利用稅務稽查案件資源，在過去兩年開展 “ 以案說法 ” 、 “ 以案說查 ” 活動的基礎上，開展了 “ 以案說廉 ” 活動。原 xx 市局李秀普局長來我局視察后說：“ 網上辦稅服務廳是襄樊國稅系統(tǒng)的閃光點。同時，我們還設置了稅務公告、辦稅論壇、在線導稅、場景導稅、資源下載、辦稅指南等功能模塊，納稅人在網上辦稅的同時，可以及時了解稅收政策，解決辦稅過程中的問題，從而宣傳了稅收政策，提高了納稅遵從度。網上辦稅服務廳包括網上申報、網上繳稅、網上認證、網上抄報稅、網上發(fā)票、網上文書審批等六大功能，基本涵蓋了納稅人所需要辦稅業(yè)務，可以說是將辦稅服務廳搬到網上，將服務窗口延伸到納稅人家里。 （一）建設網上辦稅服務廳。全年對 29 戶納稅人開展了稅務稽查，查補收入 萬元。二是規(guī)范稽查行為，開展了 “ 以案說廉 ” 活動，完善了一系列稽查管理制度，進一步規(guī)范了稽查行為。堅持以查促管，以查促收。全年納稅評估入庫稅款 230 萬元，移送實施稽查查補稅款 42 萬元。三是規(guī)范納稅評估程序，以案頭評估、稅務約談為主，對重大疑點進行實地核查，對發(fā)現納稅人有偷稅嫌疑的嚴格按規(guī)定移交稅務稽查。一是明 確納稅評估職責，征管股具體負責納稅評估工作，建立納稅評估崗。在 xx 市局召開的計統(tǒng)工作會上，我局宏觀稅負分析作了典型發(fā)言。二
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