5市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情況匯報-文庫吧資料
2024-09-07 02:14本頁面
【正文】 辦公廳《每日信息》、省委《支部生活》等介紹了我局的廉政文化建設情況。通過建功立業(yè)活動的開展，也形成了一些成功經(jīng)驗和科學管理方法，突破了管理瓶頸，有力推進了地稅工作的全面發(fā)展。 二、以突顯實效為目的，促進地稅工作整體上水平 近年來，通過廣泛深入地開展 “ 雙十佳 ” 爭創(chuàng)等形式多樣、內容豐富的建功立業(yè)活動，充分調動了全市地稅系統(tǒng) 111 個基層科所（基層分局）和 1690 名在職干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為陶冶職工情操，創(chuàng)建健康向上的地稅文化，我們堅持開展形式多樣、生動活潑、寓教于樂的文體活動，通過各種活動為廣大職工展示才華搭建了平臺，提高了地稅的社會知名度和良好形象?？赐繂柹∽≡?、離退休職工 193 人次；充實完善了特困職工檔案，堅持領導干部聯(lián)系特困職工制度，救濟困難職工 67 人，發(fā)放救濟款 11 萬余元；建立了查體制度，堅持每年為干部職工進行健康查體。堅持 “ 四必訪制度 ” 。 在建功立業(yè)活動中，我局工會以加強隊伍建設和提高行政管 第 4 頁 共 8 頁 理效能為抓手，積極維護廣大干部職工的切身權益，充分體現(xiàn)以人為本的核心價值觀，增強了干部隊伍的凝聚力，為建功立業(yè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎。將評比指標數(shù)量化，根 據(jù)任務的變化，在基層爭創(chuàng)活動中實施動態(tài)評估，并與工會年度目標管理考核結合起來，充分調動了基層工會組織的工作主動性和積極性，使基層工會整體工作水平有了明顯提高。根據(jù)開展建功立業(yè)活動的要求，我們對全系統(tǒng)基層工會干部進行了四次專題培訓，組織大家認真學習了建功立業(yè)活動的各項評選條件，對涉及到征管、法規(guī)、稅政、計算機方面的具體條目，邀請相關業(yè)務處室負責人進行了詳細解讀，從而使基層更加準確地把握爭創(chuàng)活動標準。目前，已形成了市局、分局、科（所）三級工會組織網(wǎng)絡體系，為更好地開展工作奠定了堅實的基礎。我們先后下發(fā)了《關于加強基層工會組織建設和搞好換屆的通知》、召開了工會換屆專題會議， XX 縣區(qū) 10 個基層工會全部進行了換屆選舉。 建功立業(yè)活動是我局工會組織的重點工作，為保證此項工作圓滿成功，調動基層一線干部職工的積極性，發(fā)揮基層工會組織 第 3 頁 共 8 頁 的組織、協(xié)調、配合、監(jiān)督等職能，我們結合自身實際情況，以開展建功立業(yè)活動為契機
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