5市國家稅務(wù)局副局長黨性分析材料-文庫吧資料
2024-09-07 02:06本頁面
【正文】 二是認(rèn)為各項(xiàng)工作都有科長在抓，放手讓他們干，怕影響他們創(chuàng)造性的發(fā)揮。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏 系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，停流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。 （二）放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。認(rèn)為自己工作 25 年了，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的 積極性、主動性、創(chuàng)造性。 三、存在問題的主要原因 第 4 頁 共 7 頁 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。存在模糊認(rèn)識，總覺得執(zhí)法是很嚴(yán)肅的事。而對于分管科室的干部，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。作為黨組成員，對自己分管工作能夠盡心盡力，但對全局工作則考慮得不多。 （五）立足本職發(fā)揮作用方面。不愿做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，在理論探討上不能起帶頭作用，對其他同志的科研工作不能起指導(dǎo)作用；未能經(jīng)常性深入基層調(diào) 第 3 頁 共 7 頁 研問題，達(dá)不到深入、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這項(xiàng)工作始終難于突破，并且產(chǎn)生一種模糊的認(rèn)識，總擔(dān)心流于形式，甚至?xí)械皆黾踊鶎拥呢?fù)擔(dān)，打亂了基層工作安排，怕蜻蜓點(diǎn)水式的工作方法會給基層造成工作作風(fēng)不實(shí)的印象，這一點(diǎn)基本功必須在以后工作
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