5市司法行政基層工作要點-文庫吧資料
2024-09-07 02:04本頁面
【正文】 發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市司法所建設(shè)的意見》（江辦發(fā) [200*]1號）和市編辦、人事局、財政局、司法局四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)全市司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》（江司發(fā) [200*]2*號）的文件精神，推動司法所規(guī)范化建設(shè)。要運用多種形式，重點宣傳新時期 人民調(diào)解工作的任務(wù)、人民調(diào)解協(xié)議書的法律效力，宣傳民間糾紛調(diào)解的成功事例和人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大人民調(diào)解工作的社會影響。按照 XX 市局和市中級人民法院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)訴訟調(diào)解與人民調(diào)解銜接工作的意見》和 XX市公安局、司法局、綜治辦、聯(lián)合辦聯(lián)合出臺的《關(guān)于建立全市社會矛盾糾紛大調(diào)解與公安機(jī)關(guān) 110 接處警對接工作機(jī)制的意見》精神，以 “ 大調(diào)解 ” 機(jī)制為平臺，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把人民調(diào)解融入到 “ 大調(diào)解 ” 機(jī)制之中，拓寬 “ 公調(diào)對接 ” 、 “ 訴調(diào)對接 ”和 “ 訪調(diào)對接 ” 渠道，更好地整合各方面的調(diào)解資源和調(diào)解力量， 第 4 頁 共 8 頁 增強(qiáng)化解矛盾糾紛的工作合力。同時，要積極探索心理咨詢、聽證評價等新型調(diào)解方式，增強(qiáng)調(diào)解方式的多樣性，提高調(diào)解質(zhì)量和效果。二是增強(qiáng)化解矛盾糾紛方法的創(chuàng)新能力。一是增強(qiáng)對矛盾糾紛的預(yù)測能力，把握一定的規(guī)律。凡因工作不力而致群體性事件、矛盾糾紛激化并造成重大影響的，要追究司法所主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，當(dāng)年評先評優(yōu)也將一票否決 。市局對重大疑難復(fù)雜糾紛、影響較大的糾紛繼續(xù)實行掛牌督辦，直至妥善解決。每次活動結(jié)束后要形成書面報告上 第 3 頁 共 8 頁 報市局。二是繼續(xù)堅持和加強(qiáng)民間糾紛排查和專項治理制度。各鎮(zhèn)要繼續(xù)完善糾紛登記、統(tǒng)計、回訪、糾紛排查、社情分析、重大疑難糾紛及非正常死亡快報和民調(diào)月報、學(xué)習(xí)例會、文書檔 案等各項制度。 （三）深化民調(diào)制度建設(shè)。各鎮(zhèn)全年培訓(xùn)不得少于 4 次（不包括市局舉辦的培訓(xùn)班）。四是繼續(xù)開展多形式高密度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是各鎮(zhèn)要在鎮(zhèn)調(diào)委會配備專職調(diào)解員，在有條件的村、社區(qū)可配備專職調(diào)解員。一是加大首席人民調(diào)解員 第 2 頁 共 8 頁 的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮首席人民調(diào)解員的作用。 （
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