天津x電梯公司07環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)程序-文庫吧資料
2025-06-23 10:58本頁面
【正文】 D=10：不符合法律法規(guī)和其他要求。 B環(huán)境恢復(fù)能力 B=1 ： 環(huán)境容易恢復(fù)； B=5 ： 環(huán)境較難恢復(fù)； B=10： 環(huán)境不能恢復(fù)。 環(huán)境因素的匯總和評價(jià) 環(huán)境因素的匯總 由人事行政部對經(jīng)過確認(rèn)的環(huán)境因素調(diào)查表進(jìn)行匯總，把同一類型（即含同類污染因子）的多個(gè)數(shù)量的環(huán)境因素進(jìn)行合并，登記在《環(huán)境因素匯總評價(jià)表》上。 環(huán)境因素的確認(rèn) 各部門完成環(huán)境因素調(diào)查表后，由人事行政部進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，確定該部門的環(huán)境因素。 c） 環(huán)境影響的類型： 廢水排放、廢氣排放、土地污染、資源和能源消耗、社區(qū)和景觀問題。 識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)考慮以下相關(guān)內(nèi)容： a） 三種時(shí)態(tài)：過去 以往遺留的環(huán)境問 題； 現(xiàn)在 現(xiàn)場的、現(xiàn)有的污染及環(huán)境問題； 將來 考慮到產(chǎn)品出廠后可能帶來的環(huán)境問題以及產(chǎn)品在設(shè)計(jì)中可預(yù)見的環(huán)境問題。 環(huán)境因素的識(shí)別 識(shí)別方法： 人事行政部向各部門發(fā)放《環(huán)境因素調(diào)查表》，接到調(diào)查表的部門，根據(jù)本部門的工 作范圍和現(xiàn)場具體情況，通過查證工藝流程、交談、現(xiàn)場觀察，用收集到的信息（參見 內(nèi)容），分析每個(gè)過程的輸入輸出，以識(shí)別環(huán)境因素，填寫調(diào)查表，要填寫好申報(bào)時(shí)間和申報(bào)人，一式二份，上報(bào)人事行政部。 制造部負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)有關(guān)能源消耗數(shù)據(jù)。 人事行政部負(fù)責(zé)提供公司布局、供氣、供水、供電和給排水的管網(wǎng)圖。 人事行政部負(fù)責(zé)組織各部門識(shí)別各類環(huán)境因素，對各部門的環(huán)境因素進(jìn)行確認(rèn)、匯總，評價(jià)出重要的環(huán)境因素并登記。 4 職責(zé) 環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境因素識(shí)別與評
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