5區(qū)政府依法行政工作匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 00:06本頁(yè)面
【正文】 是加大行政執(zhí)法行為監(jiān)督力度。同時(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理工作，對(duì)未參加培訓(xùn)及考試不及格者證件不予審驗(yàn)，不允許上崗執(zhí)法。 三、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督一是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和證件審驗(yàn)工作。 （五）強(qiáng)化規(guī)范性文件備案審查制度依照 “ 法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一 ” 的原則，嚴(yán)把法律關(guān)、政策關(guān)，做到規(guī)范性文件制發(fā)必須先審查，再簽發(fā)，后公布，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策及時(shí)準(zhǔn)確地提供法律 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 意見。我區(qū)按照市政 府的要求，切實(shí)抓好落實(shí)工作，要求各行政執(zhí)法部門嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)本部門可以實(shí)行先行整改的行政處罰項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真篩選，列舉出行政處罰首查先行整改制度項(xiàng)目、依據(jù)、所適用的具體情形。但在不予處罰的情況下如何對(duì)相對(duì)人實(shí)行懲戒與教育，法律法規(guī)又沒有相應(yīng)操作標(biāo)準(zhǔn)及程序。層層建立了推行執(zhí)法責(zé)任追 究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了責(zé)任狀，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，紀(jì)檢監(jiān)察人員具體抓的工作機(jī)制，定期不定期開展檢查、監(jiān)督，實(shí)施考評(píng)、投訴、舉報(bào)制度，將執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效的工作格局。一是加強(qiáng)法律知識(shí)和職業(yè)道德教育，提高依法辦事的能力和水平，進(jìn)一步建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把依法行政，公正司法與評(píng)先表優(yōu)、干部選拔任用等結(jié)合起來，促進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任追究工作不斷健康發(fā)展。一年來，全區(qū)共 報(bào)送重大行政處罰案件9 件。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。二是實(shí)行 “ 一案一備 ” 。一是明確備案范圍。目前，我區(qū)行政處罰自由裁量階次制度已全面落實(shí)，在行政處罰證據(jù)提取、事先告知、行政處罰決定過程中自覺遵循自由裁量階次制度，有效地規(guī)范了行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的隨意性和人為性。 二、認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，努力提高行政執(zhí)法水平 （一）行政處罰自由裁量階次制度落實(shí)情況為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)行政處罰自由裁量工作，根據(jù)《 xx 省人民政府關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的若干意見》的要求，我區(qū)研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的通知》，要求各執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本部門、本系統(tǒng)實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章中帶有裁量幅度的行政處罰條款進(jìn)行重新梳理，細(xì)化后的裁量基準(zhǔn)以正式文件向社會(huì)公布，以此作為執(zhí)法機(jī)關(guān)及工作人員實(shí)施行政處罰自由裁量權(quán)的重要依據(jù)。會(huì)上，區(qū)政府與東高皇鄉(xiāng)政府、各街道辦事處和區(qū)政府各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確了依法行政工作
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