5區(qū)工委書記基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-06 23:54本頁面
【正文】 看黨建 ” 的制度性常態(tài)，各級(jí)抓黨建的內(nèi)生動(dòng)力還不夠。平時(shí)更多的是向分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門交任務(wù)、提要求、熱衷于解決個(gè)案問題，而對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題很少從規(guī)律上去把握、從政策制度層面去解決，缺乏“ 釘釘子 ” 精神。沒有擺正 “ 顯績(jī) ” 與 “ 潛績(jī) ” 的位置，在抓項(xiàng)目和抓黨建上，存在 “ 一手硬、一手軟 ” 現(xiàn)象，在關(guān)心基層黨員、整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員等薄弱環(huán)節(jié)研究不深、解剖不夠，對(duì)基層黨建工作缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考。 經(jīng)過認(rèn)真剖析，我作為全區(qū)黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” ，還存在很多不夠到位的地方。 三是投入保障不充裕。 二是整體發(fā)展不夠平衡。少數(shù)基層黨組織 “ 三會(huì)一課 ” 制度落實(shí)不好，黨課質(zhì)量不 高，民主評(píng)議黨員工作不扎實(shí)、結(jié)果運(yùn)用不到位；在 “ 兩學(xué)一做 ” 活動(dòng)中，存在重領(lǐng)導(dǎo)班子、輕機(jī)關(guān)支部；重領(lǐng)導(dǎo)干部、輕普通黨員的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況不太平衡；社區(qū)兼職委員發(fā)揮作用不明顯；黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)， 35 歲及以下黨員不足四分之一，中專以上學(xué)歷黨員僅占 50%。在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我們還堅(jiān)持把支部建在項(xiàng)目上，積極發(fā)揮基層黨組織和黨員干部示范帶頭作用，在全區(qū)
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