【正文】 新時(shí)期加強(qiáng)黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對(duì)于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時(shí)就少抓，不能做到常抓不懈。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。黨建經(jīng)費(fèi)沒有達(dá)到全區(qū)每個(gè)社區(qū)萬元的平均水平。五是投入保障力度不夠。四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學(xué)生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活?！皟尚隆苯M織共有黨員名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的%,致使黨組織的影響力低。不符合條件的家企業(yè)雖然都有黨建指導(dǎo)員，但黨的工作開展得少。二是“兩新”組織黨建工作滯后。在半年考核中，有%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動(dòng)開展少的問題。在各個(gè)社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群個(gè),把上級(jí)最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡(jiǎn)短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。在下屬個(gè)社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人人擔(dān)任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)次，開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到余人。其中，社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項(xiàng)目多次被中國(guó)社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺(tái)等新聞媒體報(bào)導(dǎo)。把全年組織工作分門別類逐項(xiàng)量化，每一項(xiàng)工作都明確具體時(shí)間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和具體責(zé)任人。目前，辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員人，全部為大專以上學(xué)歷，平均年齡歲。轄區(qū)家非公企業(yè)中符合建立黨組織的家非公企業(yè)建立黨組織個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)個(gè)，其余暫不符合建立黨組織的家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到%。選派了科級(jí)干部任第一書記進(jìn)行指導(dǎo)，投入余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰巳f元的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織開展了次特色活動(dòng)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、調(diào)研訪談等方式，對(duì)各部門、各社區(qū)開展___學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督導(dǎo)。起草了《___學(xué)習(xí)教育工作實(shí)施方案》，采取“三會(huì)一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)、轄區(qū)居民自覺學(xué)的良好氛圍。落實(shí)了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補(bǔ)貼，社區(qū)干部每月平均工資達(dá)到元，村改居社區(qū)干部每月還有元左右的工作補(bǔ)貼。四是堅(jiān)持抓保障、強(qiáng)服務(wù)。發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正人，收繳黨費(fèi)元。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了個(gè)基層黨組織班子。二是堅(jiān)持書記抓、抓書記。２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)”這個(gè)思路落實(shí)基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點(diǎn)和目標(biāo)，明確了具體措施。第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實(shí)工作，努力提升黨建工作水平，強(qiáng)化組織保障。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個(gè)村每個(gè)村均有12個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。三是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。二是補(bǔ)齊兩新黨建工作短板。一是抓牢支部書記隊(duì)伍關(guān)鍵。強(qiáng)化黨管人才，認(rèn)定“四高人才”133名，發(fā)放補(bǔ)貼126萬元，黃金山夢(mèng)想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。夯實(shí)基礎(chǔ)，提檔升級(jí)29個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個(gè)政治生活館。三是聚焦中心發(fā)力，實(shí)施黨建整區(qū)推進(jìn)。弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)“精、深、實(shí)、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個(gè)專題研討，組織基層宣講60余次。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)月訪、季查、考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問責(zé)12人。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)92個(gè)，帶頭聯(lián)系后進(jìn)村下堰村，實(shí)地解決問題4個(gè)。二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實(shí)黨建第一責(zé)任。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九為主題，以基層黨組織五星級(jí)管理為抓手，努力促進(jìn)基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗(yàn)。第二篇：【述職報(bào)告】黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告【述職報(bào)告】黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。要狠抓落實(shí)，對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)決落實(shí)，力戒形式主義，不搞表面文章。六是鞏固“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果。依托2個(gè)社區(qū)活動(dòng)室和社區(qū)文化活動(dòng)中心，繼續(xù)堅(jiān)持“社區(qū)文化小團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個(gè)社區(qū)建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)所配備相關(guān)設(shè)施。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動(dòng)的機(jī)制，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。進(jìn)一步提高黨員活動(dòng)的積極性，提升黨組織的凝聚力。三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。開展好社區(qū)黨組織和居委會(huì)換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織。繼續(xù)將黨建工作列入對(duì)社區(qū)的年度目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，每季度組織專門人員對(duì)基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。要建立分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系。三、下步工作思路和主要措施在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。五是求真務(wù)實(shí)的勇氣不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。三是謀劃思考不深。二是責(zé)任意識(shí)還不夠。對(duì)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)上安排部署多，針對(duì)性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個(gè)別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢(shì)和要求，在抓落實(shí)、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動(dòng)場(chǎng)所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮還不到位。四是工作力度不大。三是思路辦法不多。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。二、工作中存在的問題