5農業(yè)產業(yè)化進程問題思考-文庫吧資料
2024-09-06 22:32本頁面
【正文】 過調研分析，目前農村黨員隊伍結構分五個層次：一是 50— 70 年代入黨的老黨員，占黨員總數(shù)的 30%左右；二是村隊干部或當過村隊干部的，占黨員總數(shù)的 20%左右；三是在部隊入黨的復退軍人，占黨員總數(shù)的10%左右；四是致富帶頭人，占黨員總數(shù)的 30%左右；五是由于家庭原因 不能出去務工經商的初、高中畢業(yè)生，約占黨員總數(shù)的10%左右。在調研中，絕大多數(shù)村干部反映，他們的工作精力 80%以上用于清收農業(yè)稅和社會撫養(yǎng)費等，再就是完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的硬任務，既沒有精力也沒有能力思考產業(yè)結構調整。集體經濟薄弱使村黨支部尋找項目進行產業(yè)結構調整舉步維艱。 村集體經濟薄弱，債務負擔重。 農村貧困黨員影響基層黨組織建設。真正有本事、想干事、能帶領村民進行產業(yè)結構調整的干部看不上村干部的位子，嫌受苦、受氣、工資低；而想當干部的，因為人品和能力不行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾又不滿意，造成一些地方出現(xiàn)黨員干部難培養(yǎng)、難選拔，農村基層干部隊伍建設后繼乏人。三是為完成稅費任務貸了款，怕后 任上來只認帳不還錢，一旦貸款還清就不再干了；四是真正想為群眾辦點事的，也是群眾真正歡迎的，但這種人不多。原因主 第 7 頁 共 13 頁 要有四種：一是當干部有榮譽感，或者干脆是為了不受人欺負。這點工資還不夠他們的手機、電話費和摩托車油費。 二、存在的問題及原因 基層黨組織干部待遇低，崗位缺乏吸引力，村隊干部后繼乏人。各級黨組織還以大力開展 “ 黨員農貸快車 ” 活動為契機，積極協(xié)調縣信用聯(lián)社采取放大信貸額度1－ 3 倍的辦 法，開辟黨員會員信貸快捷通道。同時，我縣還從加快農村金融體制的改革和創(chuàng)新入手，由廣安萬千飼料公司及農業(yè)、畜牧等部門共同籌資 111 萬元成立了 **縣富源擔保有限責任公司，該公司通過與縣信用聯(lián)社簽訂擔保協(xié)議，以注冊資本金為業(yè)主或大戶提供信貸擔保。為此，我縣從縣級財政預算、城市經營土地出讓金收益、產業(yè)化龍頭企業(yè)新增稅收等收入中提取資金，建立了縣級農業(yè)產業(yè)化扶持發(fā)展專項資金，用于重點支持發(fā)展前景好的龍頭企業(yè)和與之配套的關聯(lián)產業(yè)，以及服務體系、標準化生產和技術改造創(chuàng) 新，著力支持發(fā)展態(tài)勢較旺、基本條件較好、工作措施較實的行業(yè)和區(qū)域，以形成良好的導向。 加大資金投入，為農業(yè)產業(yè)化建設提供必要的物資支持。目前，該社社員已發(fā)展到周邊 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和攀枝花、重慶等地，總數(shù)也由最初的 28 戶發(fā)展到 288 戶。據(jù)初步統(tǒng)計，全縣共有 51名縣鄉(xiāng)機關工作人員投入資金 ，領辦創(chuàng)辦科技示范服務基地 26 個，創(chuàng)利稅 86 萬元，為廣大農民增收致富提供了示范和榜樣。由于受傳統(tǒng)思想影響，農民在農業(yè)產業(yè)化建設進程中總是不同程度的存在畏首畏腳現(xiàn)象，這就需要通過基層黨組織引導扶持業(yè)主大戶，做給農民看，帶領農民干，起到 “ 點亮一盞燈、 第 5 頁 共 13 頁 照亮一大片 ” 的效果。截至目前，全縣共建成了飛龍、白坪、樂善、萬隆、中心等生豬適度規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)，白坪甜橙科技園區(qū)，沿口、街子、五排水、東西關和桐電庫區(qū)水產集約化養(yǎng)殖區(qū)等一批規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)、規(guī)模種植園區(qū)和規(guī)模產業(yè)帶，形成了產業(yè)集群，產生了巨大的規(guī)模效益。我縣各級黨組織切實圍繞優(yōu)勢產業(yè)和優(yōu)勢區(qū)域帶建基地，圍繞龍頭企業(yè)培植和發(fā)展建基地，圍繞市場需求變化建 基地。 狠抓基地建設，夯實農業(yè)產業(yè)化經營基礎。通過發(fā)揮各級黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調作用，以資源共享、風險共擔的形式把生豬產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的資源有機整合在一起，集聚了規(guī)模，打造了
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