5全區(qū)社區(qū)黨組織建設情況調查與思考-文庫吧資料
2024-09-06 21:41本頁面
【正文】 薪資報酬，形成自然 第 5 頁 共 6 頁 增長機制，有效調動社區(qū)工作者的積極性。二是加大財政資金投入。按照《 xx 市社區(qū)黨組織工作暫行辦法》要求，對現(xiàn)有社區(qū)黨組織類型進行調整，黨員人數(shù) 100 人以上的社區(qū)成立黨委，黨員人數(shù)超過 50 名、不足 100 名的社區(qū)成立黨總支，黨員人數(shù)不足 50 名的社區(qū)成立 黨支部。 （二）加大保障力度，著力夯實黨建工作基礎繼續(xù)加大社區(qū)黨建工作投入力度，從組織、經(jīng)費、陣地建設等方面提供支持和保障，確?；鶎狱h建工作正常開展。進一步建立完善社區(qū)工作考核辦法，按照具體可操作、考核可量化的原則，加大區(qū)直各部門溝通協(xié)調力度，統(tǒng)一制定考核內容，科學設置指標體系和分值，并加大群眾滿意度指標比重，切實改變過去區(qū) 直部門各自為政、重復考核的現(xiàn)象，提高考核的科學性和公平性。街道黨工委堅持每月召開一次社區(qū)黨建工作協(xié)調會，協(xié)調解決社區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的問題。從不同層面強化對社區(qū)黨建工作的指導力度，區(qū)委常委會堅持至少每半年聽取一次社區(qū)黨建工作匯報，研究和安排部署社區(qū)黨建工作。牢固樹立抓好黨建工作是本職，抓不好是不稱職，不抓是失職的責任意識，堅持一把手抓、抓一把手，形成以區(qū)委為核心、黨工委為重點，社區(qū)黨組織為基礎，一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的齊抓共管的 社區(qū)黨建工作責任體系。針對調研中出現(xiàn)的問題，特提出如下意見建議： （一）堅持履職盡責，持續(xù)強化黨建主業(yè)意識基層黨組織負責人作為黨建第一責任人，始終堅持黨建工作責任制，把黨要管黨、從嚴治黨要求落到實處。 二、加強社區(qū)黨組織建設工作的對策與建議社區(qū)黨
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