5全區(qū)交通運輸法制工作要點-文庫吧資料
2024-09-06 21:37本頁面
【正文】 改變重處罰輕教育、重罰款輕糾正現象；進一步規(guī)范行政處罰減免審批行為，完善減免處罰審批手續(xù)，促進執(zhí)法廉政建設，防范職務犯罪風險。開展行政執(zhí)法案卷評查和 “ 十佳 ” 案卷評選，統(tǒng)一優(yōu)化執(zhí)法案號和執(zhí)法文書。組織開展 2024 年度全區(qū)交通行政執(zhí)法評議考核工作，改進考評方式，抓好整改落實。積極推廣非現場執(zhí)法模式，爭取列入交通運輸部綜合改革試點，并做好完善總結推廣工作。貫徹落實交通運輸部《關于加強交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的指導意見》、《關于規(guī)范交通運輸基層執(zhí)法站所建設的若干意見》，按照省廳確定交通運輸執(zhí)法裝備配置標準，爭取加大對基層站所建設的投入，保障執(zhí)法車輛、執(zhí)法裝備配置。及時調整執(zhí)法責任制考核機制，督促責任制落實，做好年度考核評價工作。 四、強化執(zhí)法監(jiān)督管理 （一）全面落實行政執(zhí)法責任制。建立健全的相關配套制度，依法向社會公眾公開行政處罰對象、違法事實、選用法律依據、自由裁量情形、行政處罰措施等信息，促進行政執(zhí)法陽光透明、公平公正。建立聯合執(zhí)法監(jiān)督機制，探索開展行政執(zhí)法個案監(jiān)督和建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。 （三）探索建立聚合執(zhí)法監(jiān)督機制。 （二）建立執(zhí)法人員培訓機制。嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗制度。 三、提高行政執(zhí)法人員素質，推進公正執(zhí)法 （一）健全行政執(zhí)法人員資 格管理機制。要進一步減少和下放行政權力，減少對微觀事務的管理，減少對資源的直接配置。推進交通運輸部門事權規(guī)范化、法律化，強化統(tǒng)籌推進區(qū)域內基本公共服務均等化職責，強化交通運輸部門執(zhí)行職責，加快政府職能轉變， 第 3 頁 共 7 頁 加強部門職能精細化管理，推動交通運輸部門依法全面履行職能。建立省、市、區(qū)交通運輸部門權力清單和責任清單動態(tài)調整機制，適 時制定市場準入負面清單。進一步推動網上審批工作，加強對審批
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