5企業(yè)黨管人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧資料
2024-09-06 21:29本頁面
【正文】 ，能身先 第 3 頁 共 4 頁 士卒，帶領(lǐng)員工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。這些小革新改進(jìn)了生產(chǎn)工藝，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，加快了生產(chǎn)速度，并在全集團(tuán)形成了一種“ 人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新 ” 的良好氛圍。為了激勵(lì)員工的創(chuàng)造力，我們提出以員工的名字命名創(chuàng)新的工藝和小發(fā)明小創(chuàng)造，并對(duì)好的發(fā)明，經(jīng)評(píng)估后，頒發(fā)獎(jiǎng)金和《榮譽(yù)證書》。到目前為止，這項(xiàng)制度已使 10 多人通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是改進(jìn)選拔方式。 二、人盡其才，有效開發(fā)人力資源 建設(shè) “ 活力和諧企業(yè) ” ，必須激發(fā)人的創(chuàng)造活力。上半年來，集團(tuán)黨組織積極穿針引線，邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者到企業(yè)為員工授課，選派優(yōu)秀員工參加各類培訓(xùn)，如公司專門派員工李振軍到省電力設(shè)計(jì)院學(xué)習(xí)一年，期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，現(xiàn)該同志已成為技術(shù)中心副主任。今年來，集團(tuán)有 12 人分別參加了函授、電大、成教等學(xué)習(xí)， 5 個(gè)一線職工考取了中級(jí)職稱， 6人獲得了各種專業(yè)資格證書。二是制訂各規(guī)章制度，鼓勵(lì)員工成才。如聘請(qǐng)?jiān)?X
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