5企業(yè)黨委書記述職報告_-文庫吧資料
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 第 6 頁 共 9 頁 和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。 （二）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀(jì)委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負(fù)責(zé)逐一清理和登記。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企 業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約 60 萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工 資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路 ，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支企業(yè)黨委書記述職報告企業(yè)黨委書記述職報告持。 （一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。印染廠也在市委企工委的 “ 現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查 ” 中被評為 b 類企業(yè)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有 商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚
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