5企業(yè)黨委書記的述職報告-文庫吧資料
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 人欠公款償還活動。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。 （三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。 （二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100 萬元左右。只有認真踐行 “ 三個代表 ” 的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。印染廠也在市委企工委的 “ 現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查 ” 中被評 為 b 類企業(yè)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進行理論探討。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有 工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。去年，結(jié)合建黨 82 周年紀 念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。 （三）、在全廠范圍內(nèi) 開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ”的大討論活動。組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。 （二）、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；
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