5人社局解放思想活動總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 21:07本頁面
【正文】 真撰寫發(fā)言提綱，并報經(jīng)主要領導審閱；會中，專題發(fā)言人、重點發(fā)言人、一般發(fā)言人認真發(fā)言，其余干部職工自由發(fā)言；會后 ，以科室為單位進行分組討論、消化、落實。 （二）抓學習，強素質(zhì)提能力 為使大討論活動起到實效，切實提高黨員干部素質(zhì)，提升為民服務質(zhì)量，我局在大討論活動中，認真堅持 “ 三次學習 ” ： 一是定期開展黨委理論學習中心組學習活動。構(gòu)建和諧社會，關鍵是發(fā)展環(huán)境的和諧。增強職工的宗旨意識、服務意識和大局意識；不斷提高職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力，著力打造陽光人事，促進勤政廉政，提高工作效能，全力保障各項惠民工作落到實處。 四是狠抓落實鞭策人。每逢重要 第 4 頁 共 8 頁 節(jié)日，舉辦聯(lián)歡會、文藝匯演、體育競賽、歌詠比賽等積極健康向上的活動。 三是活化載體引導人。堅持 “ 靠素質(zhì)立身，靠實績進步 ” 的原則，對想事、干事、干成事的干部 大膽使用、大膽提拔。此舉，廣大干部職工看在眼里、記在心上，產(chǎn)生了強烈的認同感。局黨委把關心群眾生活作為激發(fā)干部職工積極性的重要手段，把解決好困難職工的實際問題時刻放在心上，并形成制度，加以落實。在解放思想大討論中，我局黨委把提升精神狀態(tài)作為活動開展的切入點，針對部分干部職工存在的 “ 等、拖、滿、混、散 ” 等不良心態(tài)和 “ 不愿干、不會干、不敢干和蠻干 ” 等 現(xiàn)象，切實采取五條措施，有效激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性，切實解決了原來無所作為的問題。切實開展 “ 跨越大發(fā)展、人社職工齊行動 ” 的大討論系列活動，讓每個人談感想、講體會，端正工作心態(tài)，培養(yǎng)工作激情。 三、有主題，明方向 第 3 頁 共 8 頁 我局以。組織黨員到烈士陵園瞻仰烈士，重溫入黨誓詞。為提高黨員素質(zhì)，黨委針對性地對黨員開展了理想、信念、宗旨教育。一是召開動員大會，讓黨員和群眾及時了解大討論活動各階段的目的、意義、內(nèi)容、程序和時間要求；二是制作展板，用展板的形式，直觀地向職工和
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