5上半年工作總結勞動保障-文庫吧資料
2024-09-06 20:45本頁面
【正文】 的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的學習教育活動，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強化政風建設，切實轉變機關作風和思 想作風。對于勞動合同不規(guī)范、社會保障不落實、超時、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴肅查處。廣泛宣傳《 XX省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度， 積極向勞動合同當事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務，并做好勞動合同管理， 第 8 頁 共 13 頁 及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。同時加大轉移培訓的力度，積極開展農(nóng)村勞動力素質教育和技能培訓，從總體上提高農(nóng)村勞動力的素質，實現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉變。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站的編制、人員、經(jīng)費等問題，落實職責，明確目標責任，夯實，提高人員素質，加強隊伍建設。要求出實效，確保全年任務的完成。月份以后，要集中力量，進行一次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查，由勞動監(jiān)察大隊牽頭，依法行政，各單位負責具體。 下半年，全局干部職工將以良好的服務態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認真務實地抓好各項，讓職工 群眾滿意，讓上 第 7 頁 共 13 頁 級放心。從擴面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉向私營企業(yè)和個體工商戶，這些人員分散，流動性大，繳費基數(shù)低，使基金的收繳和擴面難度加大。 三是如何推進擴面征繳，增強社會保險基金的支撐能力。經(jīng)濟結構調整，必然要求就業(yè)結構與之相適應，從而對我縣勞動力的素質提出新的更高要求。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展增長點，發(fā)掘就業(yè)增長點，實施完善的就業(yè)服務，保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項戰(zhàn)略性的任務。由于城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)轉居人員的就業(yè)問題日漸突出。 從當前形勢來看，勞動保障面臨著一系列嚴峻的考驗： 第 6 頁 共 13 頁 一是如何應對空前的就業(yè)壓力，保持全縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。三是實現(xiàn)了信息化管理。二是開展健康有益的體育活動。 一是建立周五學習制度。短期培訓余人，職業(yè)資格鑒定余人，超額完成市局下達的任務。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。 四、適應市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學 校市場化運作的新模式。 勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。覆蓋全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺構建基架初步形成，前期基本就緒，每個服務站人，可提供個就業(yè)崗位。就業(yè)前指導性培訓人，特種培訓和技術鑒定人。 （四）強化職業(yè)技能培訓，進一步調整完善再就業(yè)培訓的專業(yè)設置和培訓內容，結合職業(yè)資格證的推行，大力實施定崗培訓，努力增強下崗 職工就業(yè)能力。 （三）加大對勞動力市場管理力度。 （二）加快再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，做到應發(fā)盡發(fā)，讓每一個符合條件的下崗失業(yè)人員都能領到優(yōu)惠證，享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，早日實現(xiàn)就業(yè)和再就 業(yè)。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度的同時，不斷追蹤經(jīng)濟增長點，挖掘就業(yè)新亮點，多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè) 第 4 頁 共 13 頁 崗位。 （一）加大職介和勞動輸出力度。 二、根據(jù)下崗職工出中心實際，加大就業(yè)再就業(yè)力度。為了加強醫(yī)療監(jiān)管，中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄，監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病
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