5上半年工作總結(jié)勞動保障-wenkub.com
2024-09-06 20:45 本頁面
【正文】 加強干部職工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。圍繞 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重 要思想的學(xué)習(xí)教育活動，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強化政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和思想作風(fēng)。廣泛宣傳《 XX省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，并做好勞動合同管理，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費等問題，落實職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實，提高人員素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。月份以后，要集中力量，進(jìn)行一次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查，由勞動監(jiān)察大隊牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體。從擴面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉(zhuǎn)向私營企業(yè) 第 11 頁 共 13 頁 和個體工商戶，這些人員分散，流動性大，繳費基數(shù)低，使基金的收繳和擴面難度加大。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，必然要求 就業(yè)結(jié)構(gòu) 與之相適應(yīng)，從而對我縣勞動力的素質(zhì)提出新的更高要求。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問題日漸突出。三是實現(xiàn)了信息化管理。 一是建立周五學(xué)習(xí)制 度。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。 勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定人。加強內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，嚴(yán)格依法行政。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，增強大局意識、公仆意識意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新機制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服中的形式主義，樹立腳踏實地的作風(fēng)，改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴大社會影響力，增強職工參保觀念。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。因此，如何強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高 勞動者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務(wù)。由于今年是高校擴招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國性的難題。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機構(gòu)建設(shè)。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作 為 “ 第一要務(wù) ” ，把群眾呼聲作為 “ 第一信號 ” ，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展 “ 第一要素 ” ，著力提升服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全局上下開成了 “ 愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效、爭創(chuàng)一流 ” 的團(tuán)隊精神。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強強聯(lián)合，進(jìn)一步擴大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。切實加強勞動合同管理、勞動年審，規(guī)范用工行為；加強勞動保 第 5 頁 共 13 頁 障監(jiān)察和勞動爭議處理，及時妥善處理群體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動爭議仲裁機構(gòu)；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護(hù)勞動用工雙方的合法權(quán)益。 （五）加快 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。對家企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，辦理錄用手續(xù)和用工登記份，收取推介費萬元，推
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