4領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檢視剖析材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 20:14本頁(yè)面
【正文】 將問(wèn)題整改到位。 四是存在求穩(wěn)思想，進(jìn)取精神有所弱化，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題。 三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是黨性修養(yǎng)有所弱化。對(duì) xxx思想和 xxx缺乏系統(tǒng)理解，對(duì)一些重大問(wèn)題的理解浮在表面，還沒(méi)有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對(duì)個(gè)人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能做到樸實(shí)無(wú)華。 （三）能力建設(shè)方面 面對(duì) xx 行業(yè)改革帶來(lái)的壓力和沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)上，缺乏新思路，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。二是工作中與干部交流
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