領導干部個人“防風險、守底線”專題會檢視剖析發(fā)言材料-文庫吧資料
2025-03-24 03:57本頁面
【正文】 與升華。 （八）其他方面：本人不存在其他問題。如：前期干部黃澤江和王震兩位同志在工作群里爭吵，甚至有損干部的對罵語言，本人制止不及時， 存在管理不到位的情況。二是對干部思想教育抓得不夠緊。 本人雖然對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識較到位，但在守好防范輿論風險底線方面主要存在：一是對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面。如：雖然我們編制印發(fā)了河長制管理實施方案，也落實了包保任務，本人主動履行巡河管河方面有差距，最近因工作各種原因，基本未開張巡河方面的相關具體工作。 二是擔當意識有所弱化，存在履職有差距。但是本人在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面主要存在兩個方面的問題：一是存在錯誤心里和認識不到位。 （五）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。本人主在守好防范化解債務風險底線方面思考有差距。從債務結構看，主要是工程項目較多，由于很多上級項目資金來源，又有的涉及小包工老板， 自身資金緊張承受能力差，導致經(jīng)常追撥款。 **黨委、政府債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統(tǒng)應對、標本兼治、優(yōu)化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。比如：在用好用活臨時救助政策方面，重視不夠，宣傳不力，解決不好，兌現(xiàn)不及時，導致部分老百姓因災因病后，沒能及時救助。 （ 3） 守好民生保障底線方面。在工作中，有 時存在“溫情”主義。主要體現(xiàn)在：本人在駕駛機動車出行方面，自我安全意識不強，或者是經(jīng)常憑借工作經(jīng)驗，認為自己都是老駕駛員了，總是存在僥幸心理，有時有超速行為。一是安全意識方面有差距。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面 指導督促作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，整改措施和辦法還不多。就業(yè)扶貧中，特別是輸送到外地的勞動力主要是“打短工”，存在返貧隱患缺乏具體思考和手中無招。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。 本人履行扶貧工作主體責任研究部署的比較多，但深入實地與貧困戶面對 面專題調(diào)研
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