4論領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度的深遠(yuǎn)意義-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 19:53本頁(yè)面
【正文】 告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)成為了衡量干部是否誠(chéng)信的試金石。抽查中發(fā)現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)的一律要本人做出說(shuō)明，有意瞞報(bào)的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部名單，存在違規(guī)問題的，責(zé)令限期整改，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，將問題線索移送司法機(jī)關(guān)，這項(xiàng)舉措能促使領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思、能力、精力用在干實(shí)事謀正事的正道上，而不 是想著如何去升官發(fā)財(cái)撈錢，在一定程度上為干部營(yíng)造了有一個(gè)健康良好的成長(zhǎng)環(huán)境。中組織部規(guī)定：從 2024 年１月起實(shí)行干部選拔任用 “ 凡提必查 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度是對(duì)干部選拔任用的有效監(jiān)督。 第 1 頁(yè) 共
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