4老干部休養(yǎng)所所長個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-06 19:33本頁面
【正文】 管理工作齊抓共管，局面良好。從節(jié)約經(jīng)費(fèi)角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動(dòng)，深得老同志的好評(píng)。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。建立工作人員例會(huì)制度，每周召開一次所務(wù)會(huì)，通報(bào)本周工作情況，布署下周工作安排。重大問題召開行政會(huì)研究，再提交支委會(huì)討論決定。堅(jiān)持正常的所辦公會(huì)制度，由所長、支部書記、副書記、管委會(huì)主任、副主任參加的所辦公會(huì)，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會(huì)三者關(guān)系，實(shí)行 民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。并狠抓落實(shí)。為強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。專門召開離休、退休干部座談會(huì)，分別聽取他們對(duì)所里各項(xiàng)工作的意見和建議。 組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動(dòng)。 第 6 頁 共 11 頁 春節(jié)、五一、八一、十一期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎(jiǎng)、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺(tái)球、門球等活動(dòng)。全年共組織家訪 60 多次。 扎 實(shí)做好老干部閱讀文件工作，按時(shí)組織他們進(jìn)行相關(guān)問題的大討論。 認(rèn)真落實(shí)退休、及離休干部無經(jīng)濟(jì)收入家屬醫(yī)療問題。 多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。 每逢重大節(jié)日，認(rèn)真組織工作 人員看望全體老同志，對(duì)住院和長期臥病在床的老同志給以適當(dāng)生活補(bǔ)貼。為做好關(guān)心下一代工作，開展了心連心慈善助學(xué)活動(dòng)， 37 人捐款 1120 元，并堅(jiān)持每年開展一次這樣的活動(dòng)，資助一名小學(xué)生、一名高中生完成三年學(xué)業(yè)。向印度洋海 第 5 頁 共 11 頁 嘯災(zāi)民捐款 3620 元，向幫扶對(duì)象 XX 縣區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復(fù)員軍人秦福康捐款 1600 元。學(xué)習(xí)氣氛濃厚。先后有 21 名老同志主動(dòng)報(bào)名參加學(xué)習(xí)。我所開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)情況，受到了局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。先后有七人次的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)文章被局和所里評(píng)為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會(huì)。對(duì)全所的建設(shè)及發(fā)展充滿了信心。建立正常的學(xué)習(xí)制度，工作人員每周學(xué)習(xí)一次，休養(yǎng)人員每半月學(xué)習(xí)一次。 以上是我在這幾年來的工作情況，不足之處希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指導(dǎo)。 進(jìn)一步樹立以所為家，全心全意為老干部服務(wù)的思想，隨著老干部的年齡越來越大，自身的行動(dòng)能力越來越低，對(duì)服務(wù)的依賴性越來越高，創(chuàng)造性的開展工作不放松，針對(duì)自己雙上門的對(duì)象既要做到大事知道 ，小事有數(shù)，盡心盡力的干好老干部的服務(wù)保障工作。 自身素質(zhì)還有待提高，骨干帶頭作用發(fā)揮的還要進(jìn)一步加強(qiáng)，在全班的管理上 ，怕得罪人的思想還存在，還需要在下一步工作中不斷的加強(qiáng)。 對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，作風(fēng)紀(jì)律上，對(duì)部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度落實(shí)的還不是很好，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)自己過于放松。 其次
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