4老干部休養(yǎng)所所長個人述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展一次這樣的活動，資助一名小學(xué)生、一名高中生完成三年學(xué)業(yè)。 二、切實關(guān)心老同志生活，認真落實好兩個待遇。 每逢重大節(jié)日，認真組織工作 人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當(dāng)生活補貼。 及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關(guān)保健知識。 多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建 28 棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。 認真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。 全年為 7 名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。 扎 實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。 對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪 60 多次。 三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。 第 6 頁 共 11 頁 春節(jié)、五一、八一、十一期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。 組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。 八一期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。 四、建章立制、規(guī)范管理。為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實。堅持所長負責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行 民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務(wù)性開支超過 1000 元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。 第 7 頁 共 11 頁 工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴
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