4競爭上崗演講稿格式范文-文庫吧資料
2024-09-06 19:02本頁面
【正文】 適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào)。 。一層簡明介紹申請個人的 第 4 頁 共 7 頁 情況，讓評委明白競聘者的各項基本條件 。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開： 。 （ 2）文章主體。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由。 （ 1）開頭。 即對演講評委及聽眾的稱呼。 謝謝大家。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺，更是一個學(xué)習(xí)和交流的園地，我向各位同事學(xué)到了許多東西，自身得到了一次難得的鍛煉。抱著與人為善、助人為樂的態(tài)度，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家，人才之家。不該辦的，堅持原則，做好職工的思想工作。人事工作政策性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，關(guān)系職工切身利益。做到尊重老同志，團(tuán)結(jié)新同志，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，參與這次競爭上崗，如果能夠成功，我將做到以下幾點： 一要擺正位置，當(dāng)好助手。按照內(nèi)外業(yè)分工，組織有經(jīng)驗的同志，成立測繪崗位培訓(xùn)教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。
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