4煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)個(gè)人總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 18:26本頁面
【正文】 不重宣揚(yáng)。 對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責(zé)，對于 XX 縣區(qū)其它 第 3 頁 共 4 頁 工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心，認(rèn)為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個(gè)平靜而單純的生活環(huán)境，惰性心理足。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)。對于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。 二、剖析問題，用創(chuàng)先爭優(yōu)尋找不足 根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會(huì)，對個(gè)人存在問題進(jìn)行了更深層次的剖析，存在的不足主要有： （一）政策理論水平不夠高。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。按照要求辦事，始終自覺的維護(hù)集體班子的良好形象，努力工作，自 覺加強(qiáng)對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為 第 2 頁 共 4 頁 人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作中牢記 “ 五帶頭 ” ，扎扎實(shí)實(shí)干工作。做到頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮
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