4煤礦井口群眾安全工作站-文庫吧資料
2024-09-06 18:24本頁面
【正文】 各隊組跟班隊長具體負責，在班前會上認真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、 “ 兩頭忙 ” 等表現的職工，加強掌控，一一落實幫教措施和幫教人員，對情節(jié)比較輕微的落實監(jiān)護人，跟蹤幫教，情節(jié)嚴重的不予安排下井，防止安全上出現問題。 勞動保護監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。 能經常深入基層、深入現場、調查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題。 第 9 頁 共 16 頁 三、優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員評選條件 熱愛勞動保護監(jiān)督檢查工作，有較強的事業(yè)心和責任心，能有效地監(jiān)督檢查。 發(fā)動全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突 出。 認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，每天堅持進行安全生產和勞動保護的檢查工作。 加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。 堅持依法監(jiān)督，定期開展安全生產和勞動保護檢查工作。 第 8 頁 共 16 頁 一、生產基層評比條件 勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，經常開展活動，較好地發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。為認真貫徹落實 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產方針，進一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產一線的 “ 安全哨兵 ” 作用，根據我礦群監(jiān)工作實際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實現了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。 第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按《 XX 省工會勞動保護責任制》規(guī)定執(zhí)行。 第四 、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。 第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次測評，對職工滿意率達不到 2/3 的群監(jiān)員取消資格，重新調整補充人員。 因事故隱患整 改不落實，導致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責任內確認事故的責任者。 堅持不安全不生產的原則。由安檢科負責事故隱患的綜合管理。礦長全面負責；分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務科室部門進行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實、銷號閉合管理。 事故隱患的整改。按級別和類別每月上報：Ａ類事故隱患，Ａ類事故隱患報集團公司。 事故隱患的確認與上報。 d 級：隊組可以自行解決的隱患。Ｂ級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。 礦井事故隱患，系指煤礦生產現場、技術管理、裝備設 第 5 頁 共 16 頁 施上所存在的可能導致事故的隱患。總工程師、副礦長對礦長負責，負責組織分管范圍內的事故隱患排查；各隊組隊長負責本區(qū)域范圍內所排查出的隱患整改落實。 按照 “ 不安全、不生產 ” 的原則，井口群眾安全工作站受理群監(jiān)員及群眾舉報的安全 隱患。 第六條嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持井下匯報制、上井聯系制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。即。 第四條全面掌握《作業(yè)規(guī)程》和《質量標準化標準》，督促施工隊組在現場落實《作業(yè)規(guī)程》和措施，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的 要給予制止和處罰。 第二條嚴格 按照 “ 三大規(guī)程 ” 和制止 “ 三違 ” 有關規(guī)定，認真履行職責，有權對分管范圍內各生產場所進行檢查，有權對不符合生產條件、影響安全的工作地點停止作業(yè)。 1 工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員 （特聘群監(jiān)員）崗位責任制 第一條依據《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產法》，搞好監(jiān)督檢查工作。 第五對于 “ 三違 ” 人員，協(xié)助在單位開展安全幫教工作。 第 3 頁 共 16 頁 第三積極對上下井職工進行安全宣傳教育，負責群監(jiān)員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，并定期對群監(jiān)員
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