【正文】 職務(wù)晉升的重要依據(jù)。鼓勵干部在職參加學歷教育、各類專業(yè)技術(shù)職稱、資格考試。科級干部全年摘抄讀書筆記不少于 2 萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章 2 篇以上；一般干部全年摘抄讀書筆記不少于 萬字，撰寫心得體會、調(diào)研文章 1 篇以上。各基層所每月也要組織 2 次以上集體學習。堅持機關(guān)干部每周學習日制度。圍繞提高理論素養(yǎng)、加強執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，制定年度學習計劃，并認 真抓好組織落實。 要加強對干部的教育培訓和管理監(jiān)督 要加強各級干部理論知識和業(yè)務(wù)知識學習。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部，把那些思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導班子。 要堅持選撥任用干部的基本原則，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍 黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在干部工作中的集中體現(xiàn)，帶有根本性和方向性。堅持和完善黨的各種會議制度。擴大黨內(nèi)基層民主，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。要以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨總支內(nèi)部的議事和決策機制，進一步發(fā)揮委員會全體會議的作用。 加強黨的民主集中制建設(shè)，為發(fā)展黨內(nèi)民主提供制度保證 在黨的各種制度當中，民主集中制作為黨的根本組織原則和組織制度，要通過完善具體制度、改革體制機制、建立健全充 分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度來體現(xiàn)。只有讓廣大黨員多知情、知實情，才能更好地帶動黨員多提案、提優(yōu)秀提案。二是努力為廣大黨員創(chuàng)造知情條件，帶動其發(fā)揮積極性?；鶎咏M織負責人以及每一位黨員素質(zhì)的高低是發(fā)揮 其積極性的前提和基礎(chǔ)。 三、發(fā)展黨內(nèi)民主，深化干部人事制度改革，不斷增強黨的創(chuàng)造活力 要充分發(fā)揮黨員在參政議政中的主體地位 基層支部工作的活躍程度取決于每一位黨員參政議政積極性的發(fā)揮，要積極組織、引導和調(diào)動。要認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。要加大信訪工作力度，認真落實、嚴格執(zhí)行并不斷完善領(lǐng)導包案、定期下訪、信訪工作聯(lián)席會議等制度，各部門要強化宗旨 觀念，建立健全服務(wù)群眾工作機制，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高服務(wù)群眾水平。要嚴明黨的群眾紀律。認真落實中央關(guān)于清理小金庫的相關(guān)規(guī)定。認真貫徹落實民主集中制，切實加強干部任選監(jiān)督工作。要嚴明黨的政治紀律，對上級黨委決策部署置若罔聞、有令不行、 第 10 頁 共 23 頁 有禁不止、陽奉陰違的，要加大查處力度，給予組織處理；對 造成嚴重后果的，依法依規(guī)予以嚴懲。同時，要強化接受職工群眾監(jiān)督的意識，不斷拓寬民主渠道，形成在監(jiān)督下開展工作的良好習慣，保證各項工作都經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗，堅持以黨群、干群關(guān)系的和諧推動企業(yè)的快速健康發(fā)展。 密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工辦實事 要時刻把職工裝在心里。要嚴格制度執(zhí)行，確保令行禁止。要切實履行 “ 一崗雙責 ” ，做到知責、盡責、守責。要切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。要堅決遵守和維護黨章，嚴明政治紀律。一是必須堅定理想信念，牢記宗旨信念，牢記廉潔理念、踐行道德操守，樹立正確的 “ 世界觀 ” ，加強世界觀的改造是黨員干部的立身之基、處世之本，黨員領(lǐng)導干部要不斷增強黨性觀念，面對 “ 精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險 ” 。要把學習作為一種精神追求，就要不斷推 進理論和實踐創(chuàng)新，重點抓好三個方面學習：以中國特色社會主義理論體系為中心，加強科學發(fā)展觀的學習，增強黨員和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的自覺性；加強社會主義核心價值體系的學習，增強黨員引領(lǐng)社會風尚、發(fā)揮表率作用的意識，努力把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員的價值取向和自覺行為，以良好的精神風貌和實際行動來引領(lǐng)社會風氣；加強黨的光輝歷程、光榮傳統(tǒng)和黨規(guī)黨紀的學習，從中汲取凝聚人心的力量和精神，增強共產(chǎn)黨人的使命感。理論的作用在于指導實踐，學習的目的在于運用。通過聆聽廉政教育課、觀看廉政教育片、品讀廉政教育讀本、參觀反腐教育基地學習、舉辦 第 8 頁 共 23 頁 知識測試、現(xiàn)身說法等形式，深入開展集中性警示教育專題活動，筑牢黨員干部拒腐防變的防線，提升黨員干部勤政廉政的自覺性。樹立和宣傳先進典型，用先進典型教育引導廣大黨員干部群眾。二是加強典型教育。一是開展主題實踐活動。 二、加強黨員干部理想信念教育，始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系 加強黨員干部的理想信念教育 堅強黨性是堅定理想信念的核心，加 強黨性錘煉是廣大黨員干部的終生課題。今年，要推進和實施《晉神公司三條線人才隊伍建設(shè)實施方案》，并逐步完善管理干部、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人員的選拔使 用、薪酬待遇、激勵評價等一系列配套制度和辦法。建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤業(yè)務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導干部隊伍。三要建立干部成長機制。要保證領(lǐng)導干部公正履行職責，加強干部回避性交流。著眼于年輕干部的健康成長，加強干部培養(yǎng)性交流。二要建立干部交流機制，激發(fā)干部隊伍活力。 推進干部管理機制創(chuàng)新，激發(fā)干部活力 一要建立干部管理約束機制，嚴格干部管理。制定廉潔風險防范責任制指導意見和監(jiān)督檢查辦法，構(gòu)建 “ 以塊為主、條塊結(jié)合、分級負責 ” 的業(yè)務(wù)廉潔風險防范責 第 6 頁 共 23 頁 任制體系。樹立相對分工、絕對合作的團結(jié)意識，在工作上切實做到不推諉、不拒絕、不延誤，提高全廠職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是加強和諧機關(guān)建設(shè)。 （三）加強創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷提升競爭核心力 推 進班子管理創(chuàng)新，提升班子效能 管理創(chuàng)新重在深化管理機制，提高管理水平。 創(chuàng)新服務(wù)機制，在不斷豐富其內(nèi)涵的基礎(chǔ)上以制度方式予以固定 要根據(jù)不同情況實行分類指導、分類示范、統(tǒng)籌推進，認真 第 5 頁 共 23 頁 研究創(chuàng)新服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣好的做法和先進經(jīng)驗，對于在服務(wù)工作中做得比較好、能讓基層和群眾滿意的，以體制、機制、制度等方式固定下 來