4某年機關(guān)紀律作風整頓自查報告-文庫吧資料
2024-09-06 16:41本頁面
【正文】 不開 。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。 機關(guān)紀律作風整頓自查報告范文二根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從 20xx 年 1 月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化的機關(guān)作風整頓教育活動， 2 月 9 日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為 單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。 在強化工作的責任意識和服務(wù)意識上下功夫。認真學習和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風提高 行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì) 第 3 頁 共 7 頁 和思想政治水平。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責任落實，提高工作效率。 三、整改措施 進一步改進工作作風，提高執(zhí)行力。機關(guān)紀律作風整頓自查報告 3 篇各類報告。 機關(guān)事務(wù)較多，缺少學習時間，精力有限。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導角度和政治高
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