【正文】 性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關(guān)干部。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。 三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。沒有堅持任 何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。 二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少 。工作上往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就 第 12 頁 共 23 頁 干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和 研究。 （三）無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。每次除 了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。認(rèn)為自己能力有限，職責(zé)有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認(rèn) 識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有 “ 主觀為自己，客觀為別人 ” 和 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” 的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。參加工作以來我雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平， 第 10 頁 共 23 頁 還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達到新時期政府工作的要求。 第三篇：機關(guān)黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告機關(guān)黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告 自開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，我按照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。 第 9 頁 共 23 頁 三、整改措施 進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告 3 篇各類報告。 機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限 。 二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。平時總是認(rèn)為做 好自己本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。 對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。報告如下： 一、存在問題 辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行 能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。 加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語 “ 五查找 ”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干 部口中說出“ 我不管，你愛找誰找誰 ”“ 不服，愿哪告哪告去 ”“ 沒辦法，等著去 ”“ 我不知道，你找別人去 ”“ 活該自找的，哪來哪去 ” ，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。 對工作中出現(xiàn)的 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象，我局負(fù)責(zé)人認(rèn)為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的 “ 緊箍咒 ” ，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存 “ 不換狀態(tài)就換人 ” 的意識使干部 “ 行要守責(zé) ” 做到 “ 不盡責(zé)就問責(zé) ” ，經(jīng)局黨組班子成員 研 第 7 頁 共