4某年市人力資源社會(huì)保障工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 15:55本頁(yè)面
【正文】 部監(jiān)督，持續(xù)加大監(jiān)督力度，及時(shí)曝光考試違規(guī)行為，確保考務(wù)工作公開(kāi)、公平、公正。全市事業(yè)單位招考由我局統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘單位不參與筆試、面試工作，杜絕了人為因素的干擾。今年以來(lái)，我局始終堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，努力打造陽(yáng)光人社、廉政人社。加強(qiáng)上 海等異地退管服務(wù)組織建設(shè)，啟用人臉識(shí)別認(rèn)證系統(tǒng)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作，提升服務(wù)能力。 四是創(chuàng)新退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。首批 20 臺(tái)人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù) 一體機(jī)已投入使用，可提供醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店及單位招聘用工等信息查詢；下一步將在各社區(qū)、合作銀行、定點(diǎn)醫(yī)院和連鎖藥店增設(shè) 300 臺(tái)社保自助服務(wù)終端，把各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)信息查詢和社保自助業(yè)務(wù)延伸到參保人的家門(mén)口。利用門(mén)戶網(wǎng)站、自助服務(wù)終端、社區(qū)服務(wù)站、短信通知等方式提供快捷服務(wù)。 三是建設(shè) 20 分鐘社保服務(wù)圈。出臺(tái)效能建設(shè) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 違規(guī)處理辦法，每月不少于 2 次對(duì)局屬單位和局機(jī)關(guān)科室進(jìn)行明察暗訪。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)，注重中青年干部培養(yǎng)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入調(diào)查研究，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。解決醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)服務(wù)群眾就醫(yī)購(gòu)藥需求、解決企業(yè)用工難改善就業(yè)服務(wù)手段兩項(xiàng)工作被評(píng)為市級(jí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)十佳群眾滿意實(shí)事。 （三）踐行群眾路線，提升服務(wù)水平 按照 中央和省、市委要求，我局結(jié)合實(shí)際，在活動(dòng)中出實(shí)招求實(shí)效。降低參保人員大額醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保救助金最高支付限額由原 15 萬(wàn)元提高為 30 萬(wàn)元。連續(xù)第 10 年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，全市 萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到 元，月人均增加 元。上報(bào)市政府第一批重點(diǎn)幫扶企業(yè) 120 戶，涉 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 及 萬(wàn)名職工，計(jì)劃首批發(fā)放 1050 余萬(wàn)元崗位補(bǔ)貼。用足用好上級(jí)政策，允許重點(diǎn)幫扶企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適當(dāng)降低參保企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，給予重點(diǎn)幫扶企業(yè)崗位補(bǔ)貼，為符合條件的企業(yè)提供社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，最大限度的減輕參保企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。 一是全力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。 （二）推進(jìn)參保擴(kuò)面，提高保障待遇 社保擴(kuò)面征繳的難點(diǎn)在于度的把握，日常工作中既要做到休養(yǎng)生息、放水養(yǎng)魚(yú)，又要切實(shí)履行職責(zé)，確保完成全年征繳任務(wù)。成立 8 個(gè)企
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