4某年市委組織部機關作風建設工作總結_-文庫吧資料
2024-09-06 15:54本頁面
【正文】 的各項規(guī)章制度。今年 1 月 1 日至 20 日，全市 313 個村（社區(qū)）集中進行了 ? 兩委 ? 換屆選舉，整個換屆選舉實現(xiàn)了 ? 零投訴、零 上訪、零違紀 ? 的目標。進一步規(guī)范市管干部因私出國（境）政審程序，嚴格控制干部出國（境）次數(shù)，截至今年 10 月底，共政審 569 人次。做好摸底排查，并進行登記造冊和匯總，做到精細化、全口徑，確保不漏人、不瞞報，目前已對 14 名在企業(yè)兼職干部按照干部管理 第 6 頁 共 10 頁 權限進行清理。對照 ? 三定方案 ? 和有關文件，對鎮(zhèn)（街）和市直各單位干部職數(shù)配備情況進行全面調查摸底，建立科級職數(shù)配備情況臺賬，對于超職數(shù)配備干部，制定整改方案，在限期內逐步消化。根據(jù)上級有關文件要求，對配偶已移居國（境）外的國家工作人員嚴格執(zhí)行職位限入和提拔限制，共調整市管干部 18 人。目前，已從第八批掛職干部中提拔 6 名，進一步樹立從基層一線選拔干部的導向。 五是鞏固 ? 雙向掛職 ? 成果。 四是大力選拔 ? 三類 ? 干部。加強對科級領導班子運行情況的分析和研判，做好科級領導干 部屆中調整工作，截至今年 10 月，全市交流科級領導干部 56 名。按照注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認的用人導向來選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級干部 97 人（其中科級領導干部 80 人）。通過市委常委會專題學習會、市委中心組學習討論、專題輔導班和個人自學等形式，抓好《干部任用條例》的學習，確保 ? 領導干部熟悉、組織干部精通、干部群眾知曉 ? 。將教育實踐活動與 ? 穩(wěn)增長、抓改革、促發(fā)展 ? 結合起來，創(chuàng)新性列出 ? 發(fā)展項目清單 ? 共 153 個項目狠抓落實，有力推動了全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展。全市各級黨組織在改進作風、聯(lián)系服務群眾、規(guī)范權力運行、促進班子團結等方面制定和修訂了一大批工作制度和管理制度，強化了對不良作風的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權的意識顯著增強，越界犯規(guī)行為明顯減少。把? 大民政 ? 工作列入基層組織建設 ? 書記項目 ? ，推動我市 ? 底線民生、養(yǎng)老服務、社會管理 ? 上一個新臺階。通過加大行政審批權下放和行政職能轉移力度，規(guī)范市、鎮(zhèn)、村三級公共服務平臺建設，打造群眾辦事的 ? 便利店 ? ，解決服務群眾 ? 最后一公里 ? 問題。通過開展 ? 行政審批事項積壓件專項清理行動 ? ，開通重點建設項目審批 ? 綠色通道 ? ，項目? 落地難、進度慢、見效遲 ? 問題有力破解。 二是黨員干部工作作風明顯改善。 一是黨員干部宗旨意識明顯增強。 二、扎實開展第二批群眾路線教育實踐活動，干部作風得到有效轉變 第 3 頁 共 10 頁 開展黨的群眾路線教育實踐活動是今年全市首要政治任務，組織部作為全市路線教育活動的牽頭單位，在上級和市
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