公司中層干部培訓心得-文庫吧資料
2024-09-06 12:30本頁面
【正文】 往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。 德魯克先生說過，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實踐來實施目標。目標要規(guī)劃管理，就是給目標定量、定性。三是堅持注重成果運用，注重客戶分 類，促進整章建制，著力提高對有意向客戶的走訪，固化已有客戶將積極了解用戶需求，充分體現(xiàn)市場效應的可持續(xù)性。圍繞做集團公司下達的市場任務(wù)，建立緊貼市場、運行高效的市場開發(fā)、客戶管理和服務(wù)保障機制。二是堅持緊扣中心，體現(xiàn)針對性。 另一方面在檢查實施上，實現(xiàn) 三堅持 .一是堅持科學選點，體現(xiàn)代表性。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。 三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破 創(chuàng)新思維更璀璨。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。 堅定理想信念。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。 物競天擇，適者生存 .要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早 已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。通過學習，結(jié)合自身從事的市場工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領(lǐng)。 二、自我加壓，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得 弱不禁風 ,經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。既學習與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、 歷史等基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到 專 與 博 相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的 充電 ,提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。在欣賞同學們的精彩才藝的同時，我深深感到團隊力量的強大，正如歌曲中唱到 一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團 ,這也是我這次培訓最大的收獲之一。這就需要我們養(yǎng)成高效能的習慣，統(tǒng) 籌安排時間，優(yōu)化工作流程，選擇合適的工具，在第一次的時候就努力把事情做好，用四象限法區(qū)分事件，在正確的時間，用正確的方法完成自己工作。會議管理還對我們?nèi)粘５墓ぷ饔泻艽蟮闹笇ё饔茫霈F(xiàn)問題、組織相關(guān)人員制定解決問題的方法、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗、對出現(xiàn)問題進行跟蹤，對我們的日常工作形成有效的閉環(huán)管理，提高我們對問題的處理和預防能力。如何能開好會議呢 ?這就用到我們的會議六步法，依次是：會議計劃、資料與人員、議程安排、會 議控制、總結(jié)與記錄、決策與執(zhí)行。以積極主動的態(tài)度去面對工作生活，用四象限法區(qū)分工作中
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1