【正文】 ，積極大膽發(fā)言，設(shè)計作業(yè)有層次，提高教學(xué)質(zhì)量。在日常工作和生活的各個方面，也要嚴(yán)格要求，做出表率。要自覺為人師表，作道德的表率。要忠誠于教育事業(yè)，對教育盡心竭力，處理好事業(yè)需要與個人利益的關(guān)系。 在團結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。 在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。 2023 幼兒園師德師風(fēng)自查報告范文篇 5 通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師，德高為范。 總之，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可 能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。我們每期都要對教師師德師風(fēng)情況組織幼兒家長問卷調(diào)查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。 開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。 建立師德師風(fēng)投訴制度。 召開教職工會。 二、抓住重點，自查自糾 針對本次師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。每周我們，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、等相關(guān)法律等。近兩周來，我們組織全體教師學(xué)習(xí)、討論《未成年人保護法》、《教師法》、等相關(guān)內(nèi)容，每位教師根據(jù)上面的內(nèi)容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松 開園以來，我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會議。 2023 幼兒園師德師風(fēng)自查報告范文篇 4 師德建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的思想政治工作，是建設(shè)高水平教師隊伍，辦人民滿意學(xué)校的一項基礎(chǔ)性工程。有基本的禮貌和道德教育，有說普通話的意識。老師很重視孩子的安全意識。培養(yǎng)孩子對困難的恐懼和最初的責(zé)任感。 在老師和家長的精心教育下，幼兒園的孩子健康活潑快樂，各項身體指標(biāo)達到正常標(biāo)準(zhǔn)，積極參加體育活動，動作靈敏和諧，對周圍的事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡用手和大腦探索問題，大膽表達自己的情感和經(jīng)歷。一級金融機構(gòu)負責(zé)三個園區(qū)的財務(wù)管理和會計核算。在管理方面，一支鋼筆。同時在資金管理上實行分級管理。我們堅持會計要素確認(rèn)和計量的原則，實行收入與成本和費用的比例，計提固定資產(chǎn)折舊，合理分?jǐn)偢黜椯M用，如基建費用、大型玩具和視聽設(shè)備費用、辦公費用、兒童各項活動費用等。 不及物動詞資產(chǎn)和基金的運作。每 個班的老師都要建立家教園，積極向家長介紹科學(xué)育兒早教的知識。注意收集關(guān)于父母工作的信息。按照細則要求，開展科研課題研究，積極開展園本教研，做好園本課程或園本課程的研究與探索。每次教案后，課后也有反思。幼師可以認(rèn)真寫教案，根據(jù)教學(xué)實踐和孩子的情況寫教育筆記和反思。并有完整的工作計劃，月度工作重點和周安排。教育筆記和教案寫得很仔細，檔案保存得很好，記錄也很詳細。 在教育教學(xué)中，幼兒園教師可以更好地內(nèi)化 《綱要》的新理念，以正確的兒童觀和教育觀組織豐富多彩的教育活動，促進兒童的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在教育管理的有序組織、良好的育兒常規(guī)、明確具體的教育目標(biāo)、完整的計劃和總結(jié)。做好防火防盜工作，下班關(guān)好門窗，做好巡查工作，節(jié)假日安排人員值班。陌生人來接孩子，老師一定要電話聯(lián)系家長，家長同意后才能離開公園。建立健全兒童接送制度。外國人員只有獲得許可才能進入公園。帶孩子出去活動，一定要請示領(lǐng)導(dǎo)，選擇安全的地 方，有組織有紀(jì)律的進行。對兒童進行安全教育，增強自我保護意識，提高自我保護能力。 全園教職員工堅守崗位，高度負責(zé)，保證孩子周圍有人，隨時清點人數(shù)，防止孩子走失。同時，要加強教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高教師的意識，發(fā)揮自律作用，這對管理者來說可能更方便。了解員工的想法自然會突破心理防線。思想教育一 直是人事管理的核心。 第三，加強民主管理，教師管理和領(lǐng)導(dǎo)干部都要在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上體現(xiàn)，杜絕幫派，采用公平民主的評價方式，最終形成董事監(jiān)督管理教師，教師監(jiān)督評價董事。 第一，首先要造就一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍，充分發(fā)揮其作用。老師們會不會從傳統(tǒng)金字塔管理模式正朝著現(xiàn) 代化、科學(xué)化、人性化的目標(biāo)前進。 第三、人員資質(zhì)和設(shè)備。不要遲到、早退或曠工。師資力量穩(wěn)定，整體素質(zhì)良好。幼兒園教師培訓(xùn)措施有效且高效。制定了長短期發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度相對完善。 二、行政。積極為孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境。每個班級教室都有電視、 VCD、電子琴、錄音機、消毒柜等硬件設(shè)施。 通過不斷的努力，幼兒園的辦學(xué)條件得到了很大的改善，幼兒園的環(huán)境得到了明顯的改善。一年來，我們不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變觀念，努力做好幼兒園工作。 在今后的工作中，我園將以模范教師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強自身修養(yǎng)，提高教育質(zhì)量，努力讓教職工為人民服務(wù)，讓人民滿意。不可能一蹴而就，一勞永逸。 三、自查自糾 通過對師德的自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂購材料、體罰和變相體罰兒