裝修公司管理制度大全5篇-文庫吧資料
2024-09-06 11:48本頁面
【正文】 題，客 戶如需更改設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)師必須在二天內(nèi)將更改后的設(shè)計(jì)圖紙交與客戶確認(rèn)，同時(shí)與客戶辦理延期協(xié)議書。 ，設(shè)計(jì)師必須到場與客戶、施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場交底。因此與客戶簽約時(shí)，工期從簽約之日起的第三天開始計(jì)算，設(shè)計(jì)師與客戶協(xié)商 工期時(shí)應(yīng)考慮到出圖和工程部審核、進(jìn)場的時(shí)間，不允許合同圖紙報(bào)價(jià)未經(jīng)工程部審核施工隊(duì)倉促進(jìn)場，如合同圖紙報(bào)價(jià)經(jīng)工程部審核不合格，設(shè)計(jì)師必須在施工隊(duì)進(jìn)場之前將合同圖紙報(bào)價(jià)修改完畢，如因修改合同圖紙報(bào)價(jià)耽誤了已定好的工期，設(shè)計(jì)師必須與客戶協(xié)商重新簽定工期。 ，兩日內(nèi)必須出齊設(shè)計(jì)方案并約客戶進(jìn)一步洽談。 第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室。 第十二條：其他未盡事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充。 第十一條：產(chǎn)假 員工產(chǎn)假為 90 個(gè)日歷天?；榧倨陂g工資照發(fā)。 第八條：工傷 因公負(fù)傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致），須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)。 ③ 其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。 第七條：曠工 凡下列情況均以曠工論處： ① 未請假或請假未被批準(zhǔn)，即不到崗。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。如確難以事先請假的，可用電話 方式請假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)（下同）。 公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計(jì)六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。（外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說明去向）。 第四條：遲到、早退 員工每日早 9： 10 之后，下午 14： 10 之后到公司視為遲到。 第三條：上、下班時(shí)間及打卡時(shí)間 上午： 9： 00— 12： 00，若遇加班或開會(huì)等前一天延長下班時(shí)間，可向后延半小時(shí)。 妥善保管各種休假憑證附件。 第二條：考勤員職責(zé) 按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的記錄考勤情況。 十五、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執(zhí)行、嚴(yán)格遵守，以充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人！ 裝修公司管理制度大全篇 2 第一條：總則 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果 將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。自覺遵守紀(jì)律、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 十三、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。 十二、工地應(yīng)做到文明施工，要求同
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