5努力實(shí)現(xiàn)信息工作新跨越的講話-文庫吧資料
2024-09-06 11:28本頁面
【正文】 關(guān)心信息工作人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這也是保證信息工作健康開展的一個(gè)非常重要因素。各單位一方面要積極為信息工作人員提供便利條件，盡可能為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和掌握情況、收集信息的條件。 要為開展信息工作創(chuàng)造條件。全市各級(jí)組織部門一定要把信息工作作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任來對(duì)待，這個(gè)工作做不好，就是一種失職；產(chǎn)生不了好的信息，就說明組織工作沒有創(chuàng)新，沒有 “ 亮點(diǎn) ” 。市委組織部部務(wù)會(huì)成員，對(duì)辦公室編發(fā)的每一篇信息都認(rèn)真進(jìn)行閱讀?，F(xiàn)在，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作非常重視。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展信息工作 抓好信息工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。所有這些，都離不開信息工作的基礎(chǔ)作用。 這些問題，嚴(yán)重制約著信息工作的順利開展。 五是重要信息的上報(bào)工作比較薄弱，遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象仍然存在，有些信息新聞媒體已經(jīng)刊播，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)還沒有見到信息，致使工作陷入被動(dòng)局面。但對(duì)于市直部門來說，報(bào)送的信息特別少，個(gè)別的一年沒有上報(bào)一篇信息，更談不上采用的問題。 三是全市信息工作開展不平 衡。 一是一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)不夠端正，重視不夠，沒有擺上應(yīng)有位置，抓得不緊、不經(jīng)常，有的單純就信息抓信息，不注意或不善于利用信息進(jìn)行決策、指導(dǎo)工作。為此，市委組織部決定，要對(duì) 2024 年涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員進(jìn)行表彰，這既是對(duì)大家工作的肯定， 同時(shí)也對(duì)大家寄予著厚望。 三是信息上報(bào)的數(shù)量和質(zhì)量大幅度提高。有的單位建立了調(diào)度、評(píng)比、通報(bào)、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)信息工作的開展。各單位普遍注意加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，舍得將那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組工干部放在信息工作崗位上鍛煉，并注重信息工作人員的培養(yǎng)和使用，切實(shí)做到了 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，也用適當(dāng)?shù)拇隽羧?” ，使之成為了培養(yǎng)人、造就人的重要崗位，為開展信息工作打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。特別是各縣區(qū)委組織部，常委部長(zhǎng)堅(jiān)持親自抓，出點(diǎn)子，壓擔(dān)子，引路子，有的還率領(lǐng)信息工作人員親自到 中組部和省委組織部直接了解上級(jí)需求動(dòng)態(tài)和信息工作要求，取得上級(jí)組織部門的支持，對(duì)推動(dòng)信息工作起到了積極的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用?？偟目?，去年的信息工作有三個(gè)特點(diǎn)： 一是認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。全市組織系統(tǒng)上報(bào)的信息，被中組部采用 15 篇，其中正刊采用 3 篇，綜合采用 12 篇，領(lǐng)導(dǎo)參閱 1 篇；被省組部采用 66 篇，其中正刊采用 25 篇，綜合采用41 篇，領(lǐng)導(dǎo)批示 1 篇；市委組 織部全年編發(fā)信息 205 期；情況 第 2 頁 共 10 頁 反映 10 期，被市領(lǐng)導(dǎo)批示 2 篇。同時(shí)，也希望全市各級(jí)組織部門和
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