4煤礦安全質量標準化制度[范文]-文庫吧資料
2024-09-06 08:27本頁面
【正文】 的單位，對單位和礦班子成員對等處罰；在礦井 8 個專業(yè)中，對沒有達 到礦井同級別的專業(yè)，扣除分管礦領導獎金的 20%；從下半年開始，公司要對生產(chǎn)礦井進行季度排名，對獲得第一名的單位班子加獎 10000 元。 第 3 頁 共 5 頁 五、考核與獎懲辦法 公司對各礦質量達標工作實行等級獎勵制度，公司依據(jù)季度綜合考評結果，兌現(xiàn)獎懲（具體標準參見附表）。 公司及各礦各專業(yè)管理部門的檢查 記錄要規(guī)范，并及時存檔管理，作為季度獎罰和年終評級考核的依據(jù)。 每季度后第一個月 5 號以前，公司對各礦上季度的質量標準化工作進行一次綜合考評，由安監(jiān)部負責組織，分專業(yè)進行考評，提前一天通知被檢單位。生產(chǎn)部負責采煤、掘進、通風、地測防治水專業(yè)的標準化檢查；機電部負責機電、運輸專業(yè)的標準化檢查；調度中心負責調度專業(yè)的標準化檢查；安監(jiān)部、保衛(wèi) 部負責爆破專業(yè)的標準化檢查。（ 1）礦月度達標規(guī)劃工程；（ 2）礦月度亮點工程；（ 3）公司安排的月度達標工作。 公司分專業(yè)成立檢查驗收組，每月 2 日～～ 5 日對各礦上月質量標準化工作檢查驗收一次，并將原始記錄、驗收結果于檢查當日下
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