4流動人才檔案管理經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-04 19:40本頁面
【正文】 密、丟失、損毀事件發(fā)生。截止目前，共接收各類人事檔案 2983份。三是嚴(yán)格整理程序。將大中專學(xué)生、非普通高校畢業(yè)生、離職退職人員和社會中介機(jī)構(gòu)管理人員的檔案采取分類整理，統(tǒng)一歸檔。在整理過程中，我們印制了有“___ 縣人才交流中心檔案專用 ” 的統(tǒng)一標(biāo)識檔案袋和檔案專用封簽，對規(guī)格不一的檔案袋全部更換，重新編號登記，進(jìn)入微機(jī)管理，這樣以來，檔案的外表更整潔，內(nèi)容更充 實，便于查閱，便于利用。 三、集中歸類整理，完善檔案內(nèi)容 為了有效地發(fā)揮檔案的作用，首先，我們每年都要對當(dāng)年接收和采集到的檔案內(nèi)容進(jìn)行一次全面的整理。對所有的檔案信息經(jīng)整理后，全部輸入計算機(jī)管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量 。同時，制定了《崗位責(zé)任制》和考核、獎懲制度，充分發(fā)揮和調(diào)動了檔案工作人員的積極性。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理 為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理程序，我們按照《檔案法》的要求，從管理入手，整章建制，制定了檔案管理程序、借閱查閱工作制度、管理人員工作職責(zé)。真正做到了認(rèn)識到位，組織到位，措施到位。人才中心在具體工作中將人 事人才檔案管理納入工作日程，加強(qiáng)對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案工作列入中心的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、年度目標(biāo)，與機(jī)關(guān)
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