5如何減少工作中的錯誤-文庫吧資料
2024-09-04 08:00本頁面
【正文】 知道有如此結(jié)果而故意讓下級做了替罪羊等等，員工犯錯誤也會跟員工的心情有很大的關(guān)系，所以在做管理的時候，還得洞察員工的情緒，多進(jìn)行交流與溝通；其次與企業(yè)不健全的管理制度或福利待遇也是影響員工犯錯誤的很大原因，因此企業(yè)在大的時候，還不能丟了細(xì)節(jié)。 員工在工作中經(jīng)常會犯錯誤，我們又如何去面對呢。 二、我們對錯誤的認(rèn)識 吃一塹，長一智。錯誤是顯性的，防范是隱形的。只要生命延續(xù)，意識存在，錯誤必然會發(fā)生。 一、怎樣減少錯誤的發(fā)生 人們無法預(yù)知未來，結(jié)果具有不可預(yù)測性，讓我們總是不斷地犯錯。 當(dāng)我犯了錯誤后，朋友們說，以后辦事小心一點(diǎn)，不就行了。但是，如果認(rèn)為因此就應(yīng)該允許犯錯誤，而且引以為榮，并把它看成是一種
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