4某年度人事工作總結-文庫吧資料
2024-09-03 22:04本頁面
【正文】 查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。 做好勞務合同工的續(xù)聘和新聘工作。集體工是我公司的主要力量之一，對 88 名集體工有償解除勞動合同的工作出現多次反復，為此我們進行了深入的調查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。今年公司 558 人中已有 507 人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。 第 5 頁 共 8 頁 加強人力資源中心人員的管理?？己朔钟薪洜I指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金 政策，共收風險抵押金 116 萬元。工資總額是基礎工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現。主要辦法是經營放開搞活，績效考核掛鉤。第一次補發(fā)工資 萬元，第二次補發(fā)工資 萬元。 根據總 公司的要求， 20xx 年我們對員工工資進行了兩次套改。 20xx 年共發(fā)放獎金 588 萬元，其中。 20xx 年共發(fā)放工資 萬元，其中。并編制了工作制度 6 個， 第 3 頁 共 8 頁 下發(fā)文件 4 個、公務通知 6 個，使公司人事勞資管理工作相互協調、密切配合、精干高效。 二、推陳出新，認真搞好人事勞資工作 根據公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行了再 造。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有 65 人，中級職稱 15 人，技師 5 人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種 241 人。公司現有員工 558 人，其中：全民職工 261 人，代培工 1 人，集體工 88 人，勞務工 128 人，臨時工 80 人。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人
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